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新时期提升青年干部执行力素养的途径探索

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王春林董成伟

摘要：青年干部执行力素养的高低，不仅是关系到国家各项政策落实到位的一大衡量标准，也深刻影响着新时期国家干部队伍的建设。合理有效地提升青年干部执行力素养显得尤为重要，执行力素养的提升可以从内部自身思想觉悟和执行能力抓起，也要兼顾外部制度建设与监督管理的重要性。

关键词：青年干部;提升;执行力素养

中图分类号：C962文献标识码：A??文章编号：1003-2177（2021）13-0058-02

进入新时期，我国经济、政治、文化得到了飞速发展，青年干部逐渐走进社会视野，正一步步从干部队伍的后备军向主力军发展转变。青年兴则国兴，青年强则国强。青年干部作为党和国家干部队伍的接班人，肩负着国家的希望和民族的未来。青年干部在工作岗位上往往充当的是执行者的角色，而在工作过程中，往往会因缺乏工作经验和主动性，出现了理解不到位、执行存在偏差等问题。俗话说：一分部署，九分落实。因此，有针对性地有效提升青年干部执行力素养在新时期显得尤为重要。

1正确把握青年干部执行力素养的价值内涵

1.1青年干部执行力素养的内涵

所谓执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力（1）。青年干部是一批注入干部群体队伍中的新鲜血液，与传统的领导干部相比，青年干部不仅有年龄上的优势，更是高学历、高领悟力、高创新力等各种能力的综合展现。青年干部作为国家治理体系中的执行者，需要具备良好的执行力素养。本文所提到的青年干部执行力素养，就是青年干部在实践工作中，能够准确理解、深刻领悟并思辨整个执行过程，将国家的各种政策方针落到实处的基本能力素养。正如习总书记所说：“我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求（2）。”

1.2青年干部执行力素养的价值凸显

新时期，青年干部在工作岗位上扮演着执行者的角色，经手的每一份工作，都事关人民群众的幸福安康。工作内容的重要性，成为青年干部执行力素养的关键，良好的执行力素养，将有利于工作内容的有序开展。青年干部在党的领导下，扎根人民群众内部，是党在基层的形象代表，青年干部提升自身的执行力素养，提高办事效能，全心全意为人民服务，让人民满意得到群众认可，才能引导广大人民群众心向党，才能巩固党的执政基础。同时，青年干部执行力素养的提升，也间接影响着人民群众的生活水平和幸福指数，是社会治理的一大保障。因此，提升青年干部的执行力素养显得尤为重要，进而将巩固党的地位与社会治理相结合，助力国家各项事业的发展，推进社会主义伟大事业的进程。

2新时期提升青年干部执行力素养的现实意义

2.1贯彻落实国家大政方针的中坚力量

青年干部是联系领导与基层的桥梁和纽带，是国家各种大政方针上传下达的中枢神经。执行力素养的有效提升，使得国家政策在基层中传达无误、理解准确、落实精准、行动到位。同时，青年干部扎根基层，与人民大众打成一片，想人民之所想，急人民之所急。提升执行力素养，使领导与基层有机结合，上下一体，是打通政策下达的最后一堵围墙，更是打开需求上传的有效渠道。

2.2新时期国家干部队伍建设的必然要求

进入新时期，国家发展面临着百年未有之大变局，国家干部队伍的建设也面临巨大挑战。青年干部作为国家干部力量的后备军，肩负重大使命与责任。提升青年干部执行力素养，练就过硬本领，在干部队伍中树立标杆，发挥先锋模范带头作用，引导干部群体形成积极向上的工作状态，优化干部群体内部的工作作风，进而推进国家干部队伍建设的稳健发展。

2.3实现中华民族伟大复兴梦的殷切希望

切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，全心全意为人民服务，是青年干部一切工作的出发点和落脚点。提升青年干部执行力素养，将更好地走进人民群众，反映广大人民群众的需求与诉求，提升获得感、幸福感和安全感，不断满足人民对美好生活的向往，贏得百姓口碑，切切实实做到为人民服务。青年干部作为国家行政体系的执行者，将国家各项大政方针落地，推进国家治理体系和治理能力现代化，为建设社会主义现代化强国提供强大动力。人民安康，国家富强，提升青年干部执行力素养，是时代发展的必然要求，也是实现中华民族伟大中国复兴梦的殷切希望。

3新时期提升青年干部执行力素养的有效途径

从青年干部执行力素养的价值界定来看，意愿、环境和能力是影响执行力的三大因素。而这其中，意愿是影响执行力的重要因素，当青年干部真正有了执行意愿的时候，即使暂时执行能力不足，仍然可以通过各种方法和途径进行培养，来进一步提升青年干部的执行力素养。因此，新时期提升青年干部执行力素养应把意愿因素放在首位，同时兼顾环境和能力的影响，这样才能最大化提升青年干部的执行力素养。

3.1加强思想教育，