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建筑公司规章制度范本（3篇）

建筑公司规章制度必威体育精装版范本（通用3篇）

建筑公司规章制度必威体育精装版范本篇1

第一章总则

第一条为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采

用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经

济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理

工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本

管理制度。

第二条公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的

规定和决定、纪律。

第三条本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同

管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。

第二章公司管理；

公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及

办公用品管理、报刊及邮发管理等。

第四条档案管理：

1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标

准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘

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任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的

文件资料。

2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资

料及单据齐全完整；密级档案必须保证安全。

3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通

过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必

须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。

4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全

和必威体育官网网址，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要

摘录或复制的，密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主

管副总经理批准，方可摘录复制。

5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形

资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人

员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对

已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经

总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相

关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期

间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔

偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提

起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。

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第五条印鉴管理

1、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。

2、印鉴的使用一律经公司总经理许可，主管副总经理签字

允许后方可加盖，如违反此项规定，造成后果由直接责任人员负

责。

3、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任

何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。

第六条文印管理

1、文印由办公室统一负责。

2、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理

批准，由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处

理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。

第七条公司财产及办公用品管理

1、公司库房由材料设备股负责管理。

2、库存、入库材料设备做好防盗、防火、防潮、防锈蚀，

并应统一编号、分类、排放。

3、公司各股室办公用品由办公室负责统一采购。

4、各股室应按实际需用量领取，不得私用、浪费。

5、各股室配备的电脑等高档办公用品的采购、更换必须经

总经理批准，指定专人负责。

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6、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当

造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或

损失的由责任人负责。

第八条公司资质及职能股室

1、公司所属业务股、办公室、资料室面向市场，均实行有

偿。

2、公司所属机械设备、场地面向市场，均实行有偿。

3、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，但须收取1—3%的

管理费用，所发生的税金、人工工资、质量、安全保证金等相关

费用均由挂靠人负担。但介绍人或推荐人应对信誉户进行详细调

查，否则造成的损失由直接责任人负责对公司承担赔偿责任。

4、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须

经公司总经理批准后方可。并收取费