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培训中心教师聘用合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即培训中心的全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方的联系电话）

联系人：（填写甲方的联系人）

乙方（受聘人员）：（填写乙方姓名、身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方的联系电话）

联系人：（填写乙方的联系人）

鉴于甲方为一家合法成立的培训中心，乙方愿意担任甲方培训中心的教师，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的培训教师，负责教授课程及相关教学活动。

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。

3.2基本工资为每月____元，按月发放。

3.3课时费按实际授课节次计算，每节课程____元。

3.4奖金根据乙方教学成绩和甲方规定发放。

3.5乙方工资发放时间及方式按甲方规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

4.3乙方享有工作所需的培训、教育及晋升机会。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。

6.2乙方有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。

6.3乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

a)严重违反甲方规章制度；

b)严重失职，给甲方造成重大损失；

c)涉及犯罪行为。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，即培训中心的全称）

乙方（受聘人员）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写合同签订日期）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方教学计划和教学大纲

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方必威体育官网网址协议

8.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

5.乙方涉及犯罪行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件、支付工资报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。

4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。

5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，强制用人单位为职工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方教学计划和教学大纲有异议。

解决办法：双方协商调整教学计划和大纲，达成一致意见。

2.问题：乙方工资待遇不符合约定。

解决办法：甲方按照合同约定补发乙方工资，并调整工资待遇。

3.问题：乙方提出解除合同。

解决办法：按照合同约定办理解除手续，结清乙方工资。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的培训中心，需招聘教师开展培训业务。

2.乙方具有相关教学经验和职业资格，寻求稳定工作机会。

3.双方就工资待遇、工作内容、必威体育官网网址义务等进行协商，达成一致。

4.双方签订教师聘用合同，明确双方权利和义务。

5.双方在合同期内履行各自职责，确保培训中心正常运营。