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应急救援队伍建设制度范文

第一章总则

第一条为了建设一支高素质、专业化、快速反应的应急救援队

伍，保障社会安全和人民生命财产安全，依法制定本制度。

第二条本制度适用于应急救援队伍的组织管理、队员培训、任务

执行等工作。应急救援队伍是指依法组织、培训、装备配备、专业化

的具备快速对突发事件进行救援、处置能力的队伍。

第三条应急救援队伍建设的原则是统一领导、分工协作、公开透

明、科学规范。

第四条应急救援队伍建设的目标是提高队伍素质，完善队伍组织

架构，提升队伍战斗力，确保队伍快速响应、专业救援。

第二章组织管理

第五条应急救援队伍的组织管理由相关政府部门负责。相关政府

部门应建立健全应急救援队伍组织管理机构，明确岗位职责，确保工

作的顺利开展。

第六条应急救援队伍的组织管理机构应具备以下职责：

1.制定队伍发展规划和组织建设方案；

2.负责队员选拔、录取和考核工作；

3.组织对队员进行培训和训练，并评估培训效果；

4.确保应急救援队伍的装备与技术设施的配备和维护；

5.组织队员参与各类应急救援演练和实战训练；

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6.监督指导队员的工作并进行考核评价。

第七条应急救援队伍的组织管理机构应配备专业化的管理人员，

确保队伍的正常工作运转。

第八条应急救援队伍的组织管理机构应定期组织工作会议，总结

经验、交流问题、制定下一阶段的工作计划。

第三章队员培训

第九条应急救援队伍培训的目标是提高队员的应急救援技能和专

业素质，增强队员的团队协作能力。

第十条应急救援队伍培训应根据队员的实际情况和任务需求进行

分类培训，包括基础理论培训、实操技能培训、心理素质培训等。

第十一条基础理论培训包括应急救援相关的法律法规、救援原

理、危险品知识等内容。

第十二条实操技能培训包括救援器材使用、现场伤员的救治、火

灾扑救等内容。

第十三条心理素质培训包括应急救援队伍的心理调适、自我保护

能力、抗压能力等内容。

第十四条以上培训应由专业教官负责，根据实际情况制定培训计

划，并进行评估。

第十五条应急救援队伍的队员应定期进行培训，并通过考核评

估，合格者继续服务，考核不合格者进行再培训或淘汰。

第四章任务执行

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第十六条应急救援队伍的任务包括但不限于：突发事件的救援和

处置、灾害事故的抢险救援、紧急救援协助等。

第十七条应急救援队伍的任务执行应遵循以下原则：

1.保护人员生命安全，最大限度减少损失；

2.高效、快速反应，及时到达事发现场；

3.遵守法律法规，确保救援行动的合法性和规范性；

4.与其他相关单位和组织进行有效的协调配合。

第十八条应急救援队伍的任务执行应由相关政府部门统一指挥和

协调，确保各方资源的合理利用和协作配合。

第十九条应急救援队伍在任务执行过程中应遵守各项规定，妥善

使用救援器材和设备，确保救援行动的安全性和有效性。

第五章监督检查

第二十条相关政府部门应定期对应急救援队伍进行监督检查，包

括组织管理、队员培训、任务执行等方面。

第二十一条监督检查工作应围绕队伍建设制度的贯彻执行情况进

行，及时发现问题，并提出整改意见和建议。

第二十二条相关政府部门对于存在问题的应急救援队伍应进行约

谈，要求整改并复查。

第六章法律责任

第二十三条对于违反应急救援队伍建设制度的行为，相关责任人

将依法承担相应的法律责任。

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第二十四条对于应急救援队伍在任务执行过程中存在的违法违规

行为，相关责任人将依法承担相应的法律责任，并进行相应处罚。

第七章附则

第二十五条本制度未尽事宜由相关政府部门根据实际情况进行解

释和补充。

第二十六条本制度自发布之日起正式实施