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2024年1月广东省高等教育自学考试
人力资源统计学
（课程代码11467)
注意事项：
1、本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2、应考者必须按试题领序存答卡(纸)指定位置上作答，答在试券上无效。
3、涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔，
第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共2分。在每小题列出的备
选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、反映同一复杂总体在不同时期某数量方面的变动方向与变动程度的动态相对
数称为
A、静态个体指数B、动态总指数
C、动态个体指数D、静态总指数
2、在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为
A、全距B、下限
C、组距D、上限
3、反映各组标志总量与总体标志总量之比的指标是
A、强度相对数B、结构相对数
C、比例相对数D、比较相对数
4、在出勤时间内由于停电、停水等原因未能从事生产工作而浪费的时间是指
A、停工损失时间B、停工被利用时间
C、非生产时间D、缺勤时间
5、微观层面企业人力资源净增量非零而宏观层面社会人力资源净增量为零的人
力资源规模变动状况，我们称之为人力资源规模的
A、自然变动B、增量变动
C、机械变动D、减量变动
6、规定在单位时间（一般是一个工日）内，一个工人（或一组工人）应完成单
位质量合格产品或完成某项工作的数量标准是指
A、工时定额B、工作定额
C、产量定额D、劳动定额
7、从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是
A、社会整体劳动效率B、外部劳动效益
C、直接劳动效益D、单个企业劳动效益
8、下列不属于工资总额范围的是
A、加班加点工资B、职工福利费用
C、计件工资D、计时工资
9、不仅受到各类人员平均工资变动的影响，还受到各类人员在企业中所占比重
的变化（人员结构变化）影响的企业平均工资的变动被称为
A、平均工资可变组成指数B、平均工资固定组成指数
C、平均公知人员结构指数D、平均工资不变组成指数
10、企业在招募录用职工的过程中所发生的的各种支出，包括招聘成本、挑选成
本、录用和安置成本等属于
A、人力资源取得成本B、人力资源使用成本
C、人力资源离职成本D、人力资源保障成本
11、人工成本的主要部分为
A、职工技术培训费用B、员工的上下班交通费
C、工作服费和招工费用D、企业支付给员工的工资费用
12、企业在一定时期内所拥有的的全部可能劳动时间是指
A、制度劳动时间B、出勤时间
C、日历时间D、非生产时间
13、为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发
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