护理人员先进事迹（通用7篇）.docx

PAGE

PAGE1

护理人员先进事迹（通用7篇）

在现实生活或工作学习中，大家都常常接触到事迹材料吧，依据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。想必很多人都在为如何写好事迹材料而苦恼吧，以下是我为大家收集的护理人员先进事迹，盼望对大家有所关心。

护理人员先进事迹篇1

南充市中心医院肝胆胰脾外科护士长刘小红，副主任护师，中共党员，2022年所在科室曾被评为“优质护理服务先进集体”，二十六年的护理工作生涯，她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，提倡全方位为患者主动服务的意识，努力供应最平安、最优质、最满足的护理服务。她用先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作乐观性，带出了一支技术过硬、服务周到的优秀护理团队，团队护理工作得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。

一、转变服务理念，调整服务内涵，增加服务意识

她作为一名共产党员及党支部副书记，时时到处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，获得“优秀共产党员”、“优秀党务工”及“党员先锋示范岗”称号，以饱满的热忱、扎实的工作作风谋科室进展，在服务质量上狠下功夫，转变服务理念。虽然科室危重病人多，手术节奏快，但她还是克服了以上问题，严格落实分床到人、责任包干的责任制整体护理模式，引导护士树立“我的病人”“一切为了病人”、“全程优质”的服务理念，教育科室人员病人的满足是衡量工作的重要评价指标。从而也增加了大家的责任感，受到了病人的全都好评，患者满足度维持在在92%以上。

二、言传身教，确爱护理质量和护理平安

护理工作中仅有微笑和爱护入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。

为了提高护理团队的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还乐观鼓舞护理参与自学考试，加强电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的综合力量。

针对科室年轻护士多的特点，她分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导将护患沟通及宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，指导科室护士制作宣教视频，为病人供应可视化的宣教内容。

培训不只局限于科室，在科室空闲时间段分别派高年资护士到ICU轮训，提高全科护士综合观看处理病情的力量，尤其强调病人的连续性管理，管床护士每天准时在群里提示危重及大手术及病情变化病人的状况，提示全部护士关注，科室狠抓交班质量及内涵，在全院SBAR交班竞赛中获得第一名。

三、加强病室管理，科室面貌更新

作为护士长应具有宏观管理和细节管理的眼光，要管理好两个病区及两个科室，她坚持一切从“人”动身的管理理念，排班充分敬重护士个人意愿，同时结合科室病人的动态状况，弹性派班，并多次调整各种工作职责，使人力资源得最大限度的合理利用，也制造了和谐的工作氛围，使团队协作精神发挥到极致。科内各项护理工作实行专项专人负责，使每个人都成为科室的建设者和管理者，极大地增加了护士的仆人翁意识。同时从科室实际动身，科室质控小组特地制定了切实可行的奖罚措施，并将检查结果每月在质控会上通报，极大地提高了工作质量。

二十六年如一日，她牢牢守护着这块阵地从未懈怠，把全部的青春都交给了护理事业。

一份耕耘，一份收获，辛勤的工作也得到了很多的回报。科室的护理工作取得了很大的进步，科室先后获得“三八红旗集体”及“优质护理先进病房”“先进集体”称号。成果属于过去，将来的路任重道远，作为护士长和一个普一般通的医务工，她知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有一段距离，她将连续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好，为医院护理事业的进展，为了人民群众的健康，贡献她的全部的光和热。

护理人员先进事迹篇2

王晓丽，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就始终坚守在临床一线，在这个特别的护理岗位上，她用爱心、细心、急躁和责任心呵护每一位精神病患者，在她的细心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的盼望。

精神科病区都实行封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依靠等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，常常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特别