无固定期限劳动合同样书通用版.docx

无固定期限劳动合同样书通用版

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者全称）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人联系方式：[员工提供的紧急联系人联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，订立本劳动合同。鉴于双方同意订立无固定期限劳动合同，故具体内容如下：

一、合同期限与形式

（一）合同期限为无固定期限，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

（二）本合同为无固定期限劳动合同。在遵守法律法规及双方约定的前提下，乙方在甲方的工作岗位无限期服务。

二、工作内容与地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照国家法律规定执行。因工作岗位需要实行特殊工时制度的，双方另行协商并书面约定。

（二）甲方保证乙方享有劳动法规定的休息休假权利。特殊情况下因工作需要不能安排休息的，经乙方同意并支付加班工资或另行安排补偿。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的月工资报酬按照甲方确定的薪酬方案执行，在正常情况下，每月支付一次薪酬，具体的支付时间和数额依据甲方现行规定办理。若发生调整薪酬的情况，则按照调整后的薪酬方案执行。若实行计时工资制或综合计算工时工作制等非月薪制工作形式的，则按计时工资或计件工资标准等相应标准计算薪酬。同时遵守薪酬支付时间等相关规定。若实行年薪制等其他薪酬形式的，则按双方约定执行。

（二）加班加点工资的计算按照国家和地方有关政策执行。对于综合计算工时工作制等特殊工时制度下的加班工资计算方式另有约定的，从其约定。