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员工工作管理制度

员工工作管理制度集锦15篇

随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度是各种行

政法规、章程、制度、公约的总称。大家知道制度的格式吗？以下是

小编帮大家整理的员工工作管理制度，欢迎阅读与收藏。

员工工作管理制度1

1、信息报告制度：促销员周报（手机短信或传真）制度，周报内

容包括：（1）本周进货、销量、库存情况。（2）竞品动态：竞品价

格变化情况，竞品活动内容，活动效果。（3）产品质量反馈：漏油、

断把及其他质量方面的问题；促销员必须在11号、21号、下月1号

上午10点前报上一周的信息，信息报给直营超市业务、信息必须保证

其准确。每错报或漏报扣20元/次。

2、月报管理制度：促销员每月月底整理本月进、销、存报表及门

店的销售明细，在下月3号前传真至济南办事处。

3、订单管理制度：促销员必须根据门店品项库存情况及时下订单，

保证自己负责的门店不断货。因不及时订货而导致的断货、缺货扣50

元/次。

4、库存管理制度：促销员必须保证自己负责的门店的安全库存，

做到先进先出原则；产品有效期超过三个月的要及时上报（因超市产

品超过三个月银座系统电脑自动形成滞销）超市直营业务，直营业务

要在两个工作日内做出处理意见。

5、丢、退换货管理制度：超市促销员负责超市的货物安全，如果

在促销员上班期间超市出现丢货，所丢货物由促销员赔偿。如果超市

出现退换货，超市促销员第一时间向直营超市业务上报，直营超市业

务上报KA经理，经KA经理汇总后做出退换货处理意见经总监审批后

执行退换货。

6、事假或病假，必须提前向超市业务提出，无通知者每次罚款

50元。

7、不得私拿公司赠品，违者按价罚款，情节严重者除名。

8、促销员辞职必须提前30天向区域超市业务递交书面报告，办

理离职手续，并配合公司完成交接工作，否则不予发放当月工资。

9、促销员必须自备通讯工具以便于请假或者通知卖场特殊情况,

未配备通讯工具者不予上岗；促销员每月的工资内已含有一定的通讯

补贴；在工作时间内必须保证通讯畅通，对于卖场内发生特殊情况

（如：我司产品的乱价、缺货或竞品异动等情况），必须第一时间上

报。如果在上班期间联系不上的扣除当月的电话费补助。

10、不能保持货架、展架、产品的形象整洁、完好的发现一次扣

10元。

员工工作管理制度2

一、工作时间

(一)公司上班时间为周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-

13:00为午餐和休息时间。

(二)凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行。

(三)午休时间办公室须安排人员值班。

二、考勤制度

(一)各部门要指定专人负责考勤,并将名单交办公室备案。

(二)考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤

表(各种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室,员工

工资将按实际出勤天数发放。

(三)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据,任何人不

得弄虚作假,办公室有权对各部门考勤情况进行检查、核对。

(四)员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。

(五)员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关的`事,

不得随意串岗、聊天等。如有违反,即作违纪处理。

三、请销假制度

(一)员工请事假、病假及其它各类假,均应事先请假,事后销假。具

体要求按《关于员工各种假期的管理规定》执行。

(二)员工因业务需要外出工作,要由部门经理统一安排,部门经理外

出工作,应及时通告主管领导。

四、着装、礼仪、礼节规定

(一)员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装(工

作服除外),做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。

(二)员工之间应互相尊重、互相帮助,要用自身言行树立公司形象。

(三)员工在接待来电、来访时要用礼貌用语,不得在办公场所大声

喧哗,吵闹或使用粗鲁语言。

五、环境卫生、安全保卫制度

(一)各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报

纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁,每日工作结束时应将个人桌面

拾干净。

(二)各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作,