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积分制度管理系统

一、系统概述

积分制度管理系统（以下简称“系统”）旨在对公司员工进行绩效评估与管理，通过积分的方式激励员工积极性，提升工作效率与质量。系统遵循公平、公正、公开的原则，确保积分制度的实施与执行。

二、积分获取途径

1.日常工作：员工按照岗位要求完成日常工作，根据工作质量、效率、成果等因素，可获得相应积分。

2.专项任务：公司不定期发布专项任务，员工主动承担并完成，可获得额外积分。

3.培训与成长：员工参加公司组织的培训、学习等活动，提升自身能力，也可获得积分。

4.团队协作：员工在团队项目中发挥积极作用，为团队成果作出贡献，可获得团队积分。

5.优秀事迹：员工在工作