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讲题：PDCI性格密码-用人与留人
许哲铭老师简介
◆学历:台湾政治、中央
大学MBA（人力资源）
、中山大学博士研修
◆现任：PDCI性格天赋
创始人
◆担任：北大、清华、
复旦、上海交大、中
山等大学特聘讲师。
PDCI性格密码-用人与留人
(第一招)站稳马步：超级人才的关键
(第二招)自我定位：人才优势的测评
(第三招)乾坤挪移：四类型员工分析
(第四招)飞龙在天：高效用人与留人
产品与人才
◆华为的人才观
在华为，我们只有两
条生产线：
一条是生产优质的产
品设备；
一条是生产优秀的人
才。
－华为创起人任正非
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小康-人才战略
超级人才资本
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2.为我所有vs为我所用
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经营战略与职能管理
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江
山
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难
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特质例：灵活性
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可提供各行业报告； 从事7年培训工作，专注于培训培养方案，主导多项500强企业培养项目，所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》，可提供培养项目及方案咨询，拥有人才发展与组织发展培训证书
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