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关于个人学习五项管理心得与收获八篇

通过学习也使我转变了许多，不管在生活中还是工作中，我都清晰的熟悉

到自己该用一个什么样的心态去面对，自己该给自己定下一个什么样的目

标，用多久的期限去完成它，怎么样去做才会让自己的事业更加光明更加

刺眼、让自己的生活更加充实更加自信、欢乐。下面是由我为大家整理的

“关于个人学习五项治理心得与收获八篇”，仅供参考，欢送大家阅读。

关于个人学习五项治理心得与收获八篇【一】

学习《五项治理》，使我受益匪浅。做为一名公司的治理者，应当如

何在工作中应用五项治理去把工作做好。下面我来和大家共享一下自己的

学习感悟：

五项治理包括心态治理，目标治理，时间治理，学习治理，行动治理。

这五个方面缺一不行。我觉得尤其心态治理最为重要。积极的心态打算了

胜利的85%。假如一个人的力量再强，但是态度不端正，思想不积极，那

么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：仔细、快、

坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早

来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最正确水平。其次

就是目标治理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向

前的动力。才有胜利的可能。我刚来公司时，由于没有明确的目标，每天

的工作都是一团糟，许多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就

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把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写

下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项治理》培训使我明确

了无论干什么工作必需要先想数字才能活，没有目标是没有方法做的，所

以每天的工作目标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅

省去了许多无用功，也大大提高了工作的效率。

再一个就是时间治理。工作的时间，就算再有规划、再有目标，但是，

假如没有一个时间去衡量、去治理、那么一切也只是纸上谈兵。比方说：

每天安排工作必需分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数

字去说明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一

项的去做，将最正确的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的

价值。

学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞

争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，

从平常的工作中不断的学习阅历，在工作的失误中去学习反省、总结阅历、

加以改良。我想这样，我的工作肯定可以做好。

通过多年的工作阅历得知，“人”是企业治理的核心，因此，人力资

源治理工作又是建立在以人为本的根底上进展开展的。在今后的过程中，

我将不断提升自己的沟通协调力量，态度打算思想，思想打算行动，行动

造就结果。从现在做起，从每天的工作做起，拟定规划，并实际去执行，

用自己满腔的热忱去做、去拼、去争取，实际执行最终才能成为赢家。

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关于个人学习五项治理心得与收获八篇【二】

前段时间公司组织人员特地对李践的五项治理进展培训学习，通过学

习五项治理，个人收获还是很大的。

通过对目标治理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目

追求的，一个人首先应当确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，

切勿好高骛远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、

中期、远期目标，然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中确定会消

失一些状况，比方目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标

的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每个人都有许多目标，

赚大钱，去西藏，周游世界，但是前提是做好当下的每件事，仔细完成当

下的工作