关于女犯心理矫治工作若干问题探讨.docx

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关于女犯心理矫治工作若干问题探讨

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杨木高

摘要：对女犯开展心理矫治工作已经有近20年的时间，各地女子监狱积累了丰富的经验，但是实践中还存在不少问题，亟待加强。从存在的问题来看，主要表现在：部分单位对女犯心理矫治工作的重要性认识不到位、女子监狱心理健康指导中心规范化建设进展缓慢、女子监狱心理矫治人员队伍建设亟待加强。需要从加强领导、强化心理矫治队伍建设以及女犯心理咨询的理论和技术层面来提升女犯心理矫治水平。

关键词：女性犯罪人心理矫治制度创新

自开展心理矫治工作以来，各地女子监狱高度重视心理矫治队伍建设，把心理矫治队伍的专业化建设放在重要的议事日程，培养了一批具有国家心理咨询师职业资格的民警担任心理咨询师，从事女犯心理矫治工作。如江苏省南京女子监狱通过自办培训班和选派民警外出培训等方式，目前具有三级、二级心理咨询师职业资格民警已经达到56人，占民警总数的20%；广东省女子监狱有56名民警获得心理咨询师职业资格证书，湖南省女子监狱拥有专兼职心理咨询师68人，吉林省女子监狱目前拥有80名[来自wwW.lw5u.CoM]心理咨询师的队伍。这支队伍在心理矫治工作中发挥了积极的作用。但是我们应该看到，女子监狱心理矫治队伍建设还存在不少问题，突出地表现在三个方面：一是心理矫治专业人员数量明显偏少。二是心理矫治人员继续教育工作没有得到重视。三是违反心理矫治工作规范，从事心理矫治工作。四是女犯心理矫治工作特色没有显现。女犯的心理与男犯不同，与社会上的自由女性也不同，对女犯的心理矫治工作应该体现女犯的特色，而从目前女犯心理矫治的工作实践来看，缺少对女犯心理的研究，对女犯的心理健康教育缺少专门的教材，对女犯的心理评估没有专门的量表，缺少对女犯心理矫治理论和技术的研究。

1.切实加强对女子监狱心理矫治工作的领导

女犯心理矫治工作开展如何与女监领导是否重视有密切的关系。从目前女子监狱领导重视程度来看，大体上有三种情形：一是监狱领导班子高度重视，措施得力，对心理矫治工作的认识到位，在人力配备、经费保障以及制度建设等方面有保障，心理矫治工作成效明显，对维护女监安全稳定和提高改造质量起到了积极的推动作用，这些单位心理矫治工作一般在全省处于领先地位，处于第一方阵，是其他单位学习的榜样。二是女子监狱主管领导重视，把心理矫治工作作为监管改造的主要工作进行布置，也取得一定的效果，但是监狱的主要领导不表态，也不反对，也不积极主动的支持。因为上级主管部门有要求，有布置，有检查，也不能得罪上级部门，因此，在班子成员中大多数处于默许状态，心理矫治工作要想创特色，要想成为“排头兵”，难度很大，要想得到有关业务的支持也很困难。三是监狱领导班子不支持，尤其是主要领导不支持，主要靠分管领导在抓这项工作。监狱领导班子对心理矫治工作未能形成共识，对心理矫治工作存在模糊认识，工作开展步履维艰。在这一情况下，监狱的心理矫治工作只能做一些简单的工作，应付门面，难以形成特色。因此，要推动心理矫治工作的深入开展，必须切实加强对心理矫治工作的领导，要统一领导班子成员的认识，破除“心理矫治无用论”、“心理矫治万能论”等错误认识，真正做到科学认识心理矫治工作。在此基础上，要在民警中开展广泛的宣传教育，讲清开展心理矫治的重要意义，对全体民警开展心理学专业知识的培养，树立科学家矫治女犯的理念。此外，还要在全体女犯中进行宣传发动，使全体女犯懂得心理矫治的原理、方法和途径，使[来自wWW.lw5u.coM]全体女犯了解和支持心理矫治工作。

2.重视和加强女子监狱心理矫治人员队伍建设

一是要加强心理咨询师的考核鉴定工作。目前还有不少女子监狱心理咨询师的数量明显偏少，难以满足心理矫治工作的客观要求。要通过派员参加司法部监狱系统心理咨询师培训基地举办的培训班培训，或者委托地方有培训资质的培训机构开展心理咨询师的考核鉴定工作。除此之外，在每年公务员招录时，可以根据需要招录部分心理学、教育学等专业的大学毕业生，充实心理矫治工作队伍，提升心理矫治工作的层次，为心理矫治工作的开展奠定人才基础。二是要做好专职心理矫治人员和兼职心理矫治人员的配备。司法部监狱管理局在《关于加强监狱心理矫治工作的指导意见》中提出：“监狱应当建立服刑人员心理健康指导中心，在监狱教育改造部门的领导下开展工作。心理健康指导中心配备的专职心理矫治人员原则上不低于押犯总数的1.5‰，但不少于3人。监区（分监区）应当至少配备1名监狱人民警察担任专兼职心理辅导员。”从目前女子监狱心理矫治人员的配备来看，尚有一部分单位没有达到这样的配备标准。女子监狱心理咨询师的配备要注意三个问题：首先，配备3人是最低标准。从目前心理矫治的职能和任务来看，十分繁重，女犯入监评估要达到100%