工作总结 职工技能竞赛工作总结.pdfVIP

职工技能竞赛工作总结

职工技能竞赛工作总结

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这

段时间的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。怎

样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的职工技

能竞赛工作总结，希望对大家有所帮助。

职工技能竞赛工作总结1

在公司党政领导班子的坚强领导下，经过全体参赛选手的奋力拼

搏和工作人员的共同努力，集团第四届职工技能竞赛于6月13日胜

利落下帷幕，取得了圆满成功。作为承办单位，中色奥博特的各项工

作获得了集团公司、国务院国资委、机冶建材工会、有色金属工业协

会、市各级领导的充分肯定和高度评价。

本届职工技能竞赛共设5个工种(班组长综合管理、化学分析工、

汽车驾驶员、维修电工、财会)，共有来自集团公司15家出资企业的

141名选手参赛。公司的28名参赛选手带着精湛的技艺，带着企业

的重任和同伴们的期望，抱着学习交流技艺的渴望，满怀信心和喜悦

走上集团搭建的高技能人才交流与切磋的平台，走上展示才艺和体现

实力的舞台。经过两天的决赛，公司取得了团体总分第一名的好成绩，

6名选手获得各工种的前三名（维修电工获得第一、二名；化学分析

工获得第一名；汽车驾驶员获得第二名；班组长综合管理获得第一、

二名），其中进入前十名的选手占公司所有参赛选手的71.4.％（维修

职工技能竞赛工作总结

电工进入前十名的选手占参赛选手的83.3％；化学分析工进入前十名

的选手占参赛选手的66.7％；汽车驾驶员、班组长综合管理进入前十

名的选手占参赛选手的100％；财会进入前十名的选手占参赛选手的

16.7％），参赛选手们以优异的成绩展示了中色奥博特人高超的技能

水平和积极向上的精神风貌。

一、本届技能竞赛的准备情况

（一）前期准备工作

一是参赛人员的选拔工作。为选拔出最优秀的职工参加本次技能

竞赛，公司领导高度重视，多次召开竞赛调度会，研究制定前期竞赛

准备方案，各部门、各分公司更是积极配合、广泛宣传，充分调动职

工参与竞赛的积极性，先后有近200余名职工报名参加比赛。各部门、

各分公司按照技术文件要求首先进行了初赛，选拔优秀职工进入复

赛，然后由公司组织复赛。共有75名职工参加了维修电工、化学分

析工、汽车驾驶员、班组长综合管理、财会工种的复赛，按照理论和

实操相结合的方式，最终优中选优出28名优秀选手参加本届职工技

能竞赛（按照集团技术文件要求，每个出资企业每个工种只能选派

3-4名选手参加比赛，为了让更多的职工参与到竞赛中，达到学习交

流、提升自我的目标，公司党群部多次与集团工会进行沟通、协商，

最终多争取到8个名额）。

二是参赛选手的培训工作。为了进一步提高参赛选手们的技能水

平，力争在竞赛中取得更加优异的成绩，从公司工会到各部门、各分

公司，从分管领导到工作人员，大家都高度重视、团结协作、积极组

职工技能竞赛工作总结

织，为选手们高水平的发挥提供了坚强的保障。

1.在工作紧、生产任务重的情况下，各部门、各分公司仍然为各

工种的参赛选手们提供足够的时间甚至脱产进行培训、复习，并督促

参赛选手们自我加压、不断进步，特别是各分公司还抽调出专门负责

人对参赛选手们的复习、培训等工作进行跟进、指导，有力的促进了

培训工作的顺利开展。

2.党群部结合技术文件，认真研究制定了各工种选手们的学习计

划，集团提供题库的，督促选手严格按照题库进行复习；没有提供题

库的，为了方便大家复习，专门抽调出专人对照复习用书本逐条逐项

的整理成题库；每周六上午对所有参赛选手进行理论考试，并及时将

考试成绩反馈给各部门、各分公司负责人，共同督导、鞭策大家不断

提高理论知识水平。

3.本着提高职工技能水平的目的，公司为参加预赛的职工组织了

赛前培训共计20余场次。不仅安排公司内部有经验的师傅、专业技

术人员进行培训，还邀请全国各地各（工种）的专家来公司进行培训。

汽车驾驶员实操培训每周六下午由公司党群部安排专人跟踪训练、服

务，五一、端午等节假日从不间断；公司维修电工、化学分析工项目

专业技术人员全程督促、指导所在专业的选手们进行训练；在班组长

综合管理项目的培训中，通过与人才中心的积极沟通、多次协调，我

们聘请到了担任