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劳动纪律规章制度

劳动纪律规章制度范本1

（1）定时上班、下班，不得迟到、早退；

（2）必需本身打卡，不得委托他人打卡或替换他人打卡；

（3）有事、有病必需向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

（4）请假必需事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应

有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人

请假，上班后及早补办请假手续；

（5）一次迟到或早退30分钟以上的.，应办理请假手续，否则

以旷工论处；

（6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论

处；

（7）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位

责任制；

（8）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，

不吃零食，不打闹游戏，不高声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职

工作；

（9）操作机器设备时，必需严格遵守技术操作规程，保证产品

质量，维护设备安全及保障人身的安全；

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（10）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告

知领班和相关技术人员处置，不得擅自盲目动作；

（11）发现直接危及人身安全的紧急情况，要马上采取应急措

施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告

（12）维护和修理机器、电器、电线必需关闭电源或关机，并

由相关技术人员或电工负责作业；

（13）非机械设备的操作人员，不得随便操作机械设备；

（14）不安全物品必需按规定放置在安全的地方，不得随便乱

放；

（15）收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、

气的安全，关好门窗、上好门锁。

（16）严禁在公司及宿舍干架，一经发现，予于开除，同时医

药费有干架双方承当。

劳动纪律规章制度范本2

第一章、总则

第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、

管理目标而订立本规章制度。

第二条：规章制度包含生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩

制度、安全制度等。

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第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章、行政办公制度

第四条：依据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质

量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必需按公司要求参与会议。第六条：

卫生管理制度

1、生产操作人员必需依照公司要求每日做好各自岗位的卫生清

扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原料子的堆放必需有各自直接使用者负责堆放整齐、安

全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操负责保养、基本维护和修理、清扫工作。

4、必需顺从公司统一布置，做好公司环境卫生工作，保证厂容

厂貌的乾净。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，防备

食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场合严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

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第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必需

填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁高声喧哗，以免影响他人休息，严禁干

架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必需按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁

卫生。

第三章、考勤制度

第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、

早退，视时间长短作相应惩罚。

第十七条：有事请假者，必需填写请假申请单，批准同意后休

假，未办理请假手续者作旷工处置。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负

责人批准，得到公司认可后方可休假，不行强行要假。

第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行