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传媒公司员工管理制度

一应该热爱自己所从事的事业，要有责任心，有爱心，有耐心，工作要有上进心。

二员工不得对外泄露公司的工作机密，工作方向和顾客档案情况，如有违反本条者，做即将处理。

三员工对待顾客应该礼貌.热情.周到，使用礼貌用语：请，您，您好，谢谢，请慢走。处处为顾客着想，对顾客所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工在上班时间需要着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

四员工应该在工作上互帮互助.协调配合，生活上互相关心照应。五员工应该保护公司财务，保持公司环境卫生，关心和保护其他员工的身体安康。

六上班期间不得迟到，早退(迟到半小时以内扣5元，以上扣半天工资)

七上班时要求微笑效劳，不可因私人情绪而影响工作，上班时间严禁接待亲朋好友来访或者与同事闲聊，严禁接打私人，违反者一经发现扣除10元。

八员工就餐须在指定时间和指定地点内，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。

九听从领导的工作安排，有特殊情况请假须领导批示，方可歇息，病假须出示假条，事假一天扣除两天工资，无故旷工扣除3倍工

资，旷工3次以上者按自动离职处理，并扣除当月全部工资。

传媒公司员工xx-10-2323:47|#2楼

为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，保障各项工作的合理有序发展，结合公司的实际情况，特制定本制度。

一、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上下班应按时打卡。

公司各部门工作时间：

夏季为上午8：00——12：00，下午14：30——18：30

冬季为上午8：00——12：00，下午14：00——18：00

安美达和引路人工厂工作时间：

夏季为上午7：30——12：00，下午14：00——18：30冬季为上午7：30——12：00，下午13：30——18：00

二、已至上班时间而未到岗者，即为迟到，每迟到一分钟从工资里扣除一元；未到下班时间而提前离岗者，即为早退，每早退一分钟从工资里扣除一元；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工，

按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。

三、请假需经经理事前批准；如有紧急情况，应及时通知经理。

四、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为。加班按小时计算，加班工资在原根抵上上浮10%。。

五、公司各部门职员上行政班，每月享有4天时间调休(安美达和引路人工厂为2天调休，每天工作9小时)，员工需要使用调休时，提前一天填写调休单申请，报经理批准，批准以前方可休假；因公司事务繁忙无法安排休假的，当月月末将未调休的部份上报公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。

六、完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金，年终奖金额与工龄相关，工作满一年年终奖金为全年工资的5%，两年年终奖金为年工资为10%，以此类推，工作满两年公司赋予办理“五险”。

七、倡导树立大局思想，制止部门和个人做出有损公司利益、形象、声誉或者破坏公司开展的事情。

八、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。九、男员工不留长发或者奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带

夸张的饰品。

十、员工制止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长期打私

人，如有发现，处分50元。

十一、员工对待顾客保持有好的态度，不能与顾客发生任何争执，

如遇客户不合理要求可以请经理来处理。

十二、员工上班时间使用普通话，力求气氛融洽。

十三、保持各部门室内整洁，每天上下班前应把自己的岗位干净物归原位，关闭本人使用的电器设备。

十四、公共卫生(包括会议室，走道、厕所)由值班表安排的员工清扫清理，如应值班人员未清扫，处分部门经理20元。总经理室卫生由接待室负责。

十五、所有部门在每班工作完毕后要将资料好，已完成的交前台汇总并登记，未完成的需与相关部门人员交接清晰便于工作更好的完成。

十六、工作时间，严禁使用电脑看视频、玩游戏，或者浏览与工作无关的事项，发现一次罚款50元。

十七、员工需提前一个月以书面形式通知公司，经批准前方可离职，否那末视为私自离职，不发当月工资。

员工管理细那末

一、员工出差津贴