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离职日期解除劳动合同3篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因乙方提出离职，经双方友好协商，同意解除劳动合同并达成以下协议内容：

一、协议背景及目的

考虑到乙方的个人发展需要和职业规划调整，乙方决定辞去在甲方的职务。双方同意在遵守相关法律法规的前提下，通过友好协商的方式解除原劳动合同，并明确离职日期及相关事宜的处理。

二、离职日期确定

经过双方协商，确定乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在离职日前完成工作交接并归还公司财物。甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。

三、解除劳动合同条款

1.双方一致同意自XXXX年XX月XX日起解除原劳动合同。

2.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.乙方需按照甲方要求完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

4.甲方将按照法律法规及公司规定支付乙方的工资及福利待遇至离职日。

5.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇及权利。

四、经济补偿及安排

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿（具体金额按照公司规定执行）。

2.甲方将为乙方提供离职证明，便于乙方办理失业登记及求职手续。

3.对于乙方在公司任职期间产生的各类培训费用，双方按照公司政策及相关法律法规进行结算处理。

五、法律责任与义务

1.双方应共同遵守本协议内容，履行各自义务。

2.若一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

六、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议内容应严格遵守国家法律法规及相关政策规定。如有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

--------------------------华丽分割线-------------------------请您注意此模板中的内容仅作为参考样本使用，实际合同协议需要根据具体情况进行修改和完善。在签订正式合同之前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。同时请注意格式美观清晰和内容的严谨性以确保合同的实际执行效果。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，就乙方离职及解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方一致同意于[离职日期]解除双方之间的劳动合同关系。乙方应于该日期前办理完毕工作交接手续。

二、乙方离职原因系[离职原因简述]。乙方确认已充分了解并接受甲方的离职原因认定。双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。

三、乙方应按时支付因工作关系产生的所有费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等费用。如有拖欠，乙方应在离职前全部结清。

四、乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，直至必威体育官网网址期限届满。

五、乙方离职后，不得损害甲方的形象和声誉，不得从事损害甲方利益的活动。如发现乙方从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、甲方应为乙方办理离职手续提供必要的便利条件。包括但不限于工作交接、社保关系转移等。甲方应按时支付乙方应得的工资和经济补偿金等费用。

七、双方同意本协议自签署之日起生效，且本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、乙方同意在离职后继续履行与职务行为有关的必威体育官网网址义务和职业道德要求，包括但不限于不得向任何第三方泄露甲方商业机密和其他未公开信息。否则应承担由此造成的全部损失并承担法律责任。此项义务不因协议终止而失效。此项义务对乙