人才港项目计划书.pdf

人才港项目计划书

一、项目设置

（一）人才开发项目

重点发挥我司人力资源服务的作用和功能，利用我司现有合作单

位资源，以及不断挖掘合作单位，为区人才交流搭建平台，主要包括：

企业诊断提升、免费就业服务、企业招聘服务、人才培训服务、人才

吸引服务。

企业诊断提升。利用我司已有的人力资源服务许可、劳务派遣许

可等有效资质，为需求型企业开展人力资源规划、招聘猎头、薪酬福

利体系设计、绩效考核体系设计、人员培训、劳动关系管理、人事档

案管理及用工形式诊断。为企业提供智力服务，协助企业制定最佳方

案，以取得最佳效益的活动。为企业提供资信服务，代办质量管理体

系、环境体系、职业健康体系和信用评估的认证申请，以及环保测评。

免费就业服务。引进优质职业介绍服务机构，设立咨询点或者服

务点，为城乡劳动者提供更多免费的就业服务，开展就业困难劳动者

帮扶行动。实行职业介绍服务机构准入机制，包括职业资质、规模，

还包括职业介绍有效性的考核，即职业介绍所进入后每月应完成服务

量与实际服务量之比。

企业招聘服务。依托互联网推动公共就业服务平台质量提升，建

立以微信端为导向的移动就业服务平台，扫描关注我们，填写简易就

职简历，企业注册会员，系统自动抓取与之匹配的信息进行推送，搜

索附近企业导航到达。定期组织人才市场招聘会，调整招聘形式，以

区域、行业、岗位性质分别招聘，使之体现整合性、差异性、多样性

的招聘会，每次招聘企业不少于20家，如行政人事专场、加工制造

专场、营销专场、新马泰专场、工业区专场等。并扩大招聘会范围，

实施“招聘到镇村社区”“招聘到安置小区”活动。

人才培训服务。定期开展专题探讨、专家讲座、企业咨询、政策

解读、政务咨询、参观考察、企业人才交流等活动，增强政府、企业、

人才之间的了解与沟通，交流与合作。总结有用的成果经验，运用到

和谐劳动关系的建设中来，助力我区经济发展。

人才吸引服务。打破区域限制，提倡人才的柔性流动，将我司提

供的企业招聘服务扩展至整个本市、特别是在离我区较近的人才市场。

吸引更多的人摆脱户籍、编制等束缚；用灵活的人才流动的方式吸引

人才走向适合自己的岗位，对于学术精英和科技骨干，实行待遇倾斜，

提供高待遇的方位，促进我区经济发展。

（二）人才服务项目

基本项目。我司将提供两大类基本服务项目：一类是高层次人才

服务，一类是一般人才服务。高层次人才服务包括：①协助办理“香

城人才绿卡”的申请、材料审核、绿卡代领；②协助办理“香城人才

绿卡”的政策咨询；③代办子女入学、配偶就业、医疗保健、交通保

障等优质服务。一般人才服务包括：①人社局授权代管单位和个人人

事档案保管；代缴（办）社会保险、住房公积金、商业保险；代办档

案工资定级、晋级、调整和工龄计算核定等手续；②代办专业技术职

务任职资格初定、申报评审、考试报名等手续；③出具出国（境）、

考研等各类所需的材料证明；④代办聘用合同就业失业手续及签证；

⑤为人事代理单位办理各类人才引进、推荐和招聘业务；为人事代理

单位提供人事政策咨询，受理人事管理、考核、培训和人才素质测评

等业务；⑥为应届毕业生提供就业政策咨询，为暂未就业的大中专毕

业生管理人事档案；⑦协调流动争议。

公益项目。成立“高层次人才爱心公益项目组”，充分发挥高层

次人才本身具有的科技、互联网、教育、医疗等方面的资源优势，以

“换联网+”为理念，通过“线上+线下”，构建“高层次人才爱心公

益网”。利用我司承接的社会关爱援助中心项目，引导高层次人才认

领爱心公益慈善项目，对困难职工、留守儿童、留守老人、低保及五

保家庭、孤儿等开展助学、助医、助老、助残。

（三）政企智库项目

人才智库构建。基于优势产业，如物流、生物医药等，积极吸纳

覆盖政府治理、产业发展的高端人才，构建服务经济社会发展的智库。

智库成员囊括各行业领军人才、高校知名教授、业内知名人士、知名

律师、高级经济师、高级人力资源管理师、专业培训讲师、优秀企业

代表等，不少于10名，组织开展促进劳动关系及人力资源服务行业

发展的系统调查研究，提供咨询、反馈信息、进行诊断、预测未来，

为政府和企业献计献策、判断运筹，提供各种预测方案供决策者选用。

成立行业协会。利用已构建完成的人才智库，成立劳动关系促进

会，逐步香城一个具有较强人力资源服务优势的社会团体，吸区其他

人力资源公司、大中型企业成为会员，为其提供人力资源精品课程培

训、各类分享