2024年广州单位员工劳务合同标准文本.doc

2024年广州单位员工劳务合同标准文本.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年广州单位员工劳务合同标准文本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4社会保险和福利待遇

第六条:劳动合同的变更

6.1变更情形

6.2变更程序

第七条:劳动合同的解除和终止

7.1解除情形

7.2终止情形

7.3解除和终止程序

第八条:经济补偿

8.1补偿情形

8.2补偿标准

第九条:必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条:知识产权归属

10.1知识产权的归属

10.2知识产权的使用和保护

第十一条:劳动争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条:其他约定

12.1培训

12.2必威体育官网网址和竞业限制

12.3信息安全

12.4劳动保护

12.5健康管理

第十三条:违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

1.2乙方(员工)是指与甲方建立劳动合同关系,为甲方提供劳动力,按约定获得劳动报酬的自然人。

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限:本合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2无固定期限:本合同自双方签字之日起生效,除非依照法律规定或者双方协商一致解除或终止。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位名称),主要职责是____(填写具体工作职责)。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项任务,并遵守甲方的规章制度。

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

4.1.2乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

4.2.2乙方休假的具体天数和办法按国家法律规定和甲方内部的规章制度执行。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元整(大写:____元整)。

5.1.2基本工资的调整由甲方根据生产经营状况和乙方的实际工作表现适时调整。

5.2奖金

5.2.1乙方根据甲方经济效益和完成工作的情况,可获得奖金。

5.2.2奖金的发放标准和办法由甲方制定,并告知乙方。

5.3津贴补贴

5.3.1乙方根据工作岗位和工作特点,可获得相应的津贴补贴。

5.3.2津贴补贴的标准和办法由甲方制定,并告知乙方。

5.4社会保险和福利待遇

5.4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4.2甲方按照国家和地方的规定,为乙方提供相应的福利待遇。

第六条:劳动合同的变更

6.1变更情形

6.1.1合同期限的变更

6.1.2工作内容的变更

6.1.3劳动报酬的变更

6.1.4其他事项的变更

6.2变更程序

6.2.1甲方提出变更劳动合同的意向,并与乙方进行协商。

6.2.2双方就变更事项达成一致意见后,签订《劳动合同变更协议》。

6.2.3变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

第八条:经济补偿

8.1补偿情形

8.1.1甲方依照国家法律规定和本合同约定,解除或终止劳动合同的,应向乙方支付经济补偿。

8.1.2乙方依照国家法律规定和本合同约定,解除或终止劳动合同的,应向甲方支付违约金。

8.2补偿标准

8.2.1经济补偿的计算标准按照甲方所在地的有关规定执行。

8.2.2乙方违约金的计算标准按照甲方内部的规章制度执行。

第九条:必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1乙方在合同期限内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.1.2必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户资料、财务数据、研发资料、运营策略等。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,至解除合同后____年止。

9.3违约责任

9.3.

文档评论(0)

182****6697 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档