2024年酒店服务员合同范文3篇.docx

2024年酒店服务员合同范文3篇

篇1

酒店服务员劳动合同

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：_________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任酒店服务员事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意在甲方担任酒店服务员岗位工作，其主要职责包括但不限于客房清洁、接待访客、服务顾客及处理客户的合理需求等。

（二）工作地点在甲方所属的酒店内。如因经营需要调整工作地点，需经双方协商一致。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。具体作息时间视岗位和工作需要而定。

（二）甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。法定节假日、年假等休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

（一）甲方按照国家和当地政府的有关规定支付乙方工资报酬，工资不低于当地最低工资标准。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方应按时支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

（三）乙方在合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

（四）其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致可以续签劳动合同。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）乙方在履行工作职责时，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人私利。

（三）乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务的，甲方有权按照相关规定处理，直至解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。变更合同应采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。

（二）合同解除应按照法律规定和合同约定进行，任何一方不得无故解除合同。解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

七、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、其他约定事项

（一）双方对工资报酬、岗位职责等已充分了解和认可。

（二）乙方应如实提供个人信息和资料，如发生变化应及时告知甲方。

（三）双方约定其他未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

酒店服务员合同

甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）

地址：[甲方地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供酒店服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

2.工作内容：乙方同意从事甲方酒店的服务员岗位工作，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于客房清洁、接待宾客、餐厅服务及其他相关工作。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规的要求。甲方根据经营需要调整时，乙方同意服从岗位调整。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间：根据酒店服务业的特点，执行轮班制工作制度。乙方应按照甲方的安排完成本职工作。如遇加班或特殊工作安排，乙方应服从甲方的安排和调配。

2.休假制度：乙方享有国家规定的相关休假待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。具体的请