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2024年度事业单位招募短期工合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(事业单位)
1.2乙方(短期工)
1.3合同期限
2.工作内容与要求
2.1工作职责
2.2工作标准
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金与补贴
3.3支付方式与时间
4.社会保险与福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.劳动保护与培训
5.1劳动保护
5.2培训与培训费用
6.合同的变更、解除与终止
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3终止条件
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3泄露后果
9.合同的生效、履行与终止
9.1生效条件
9.2履行方式
9.3终止后事项
10.其他条款
10.1甲方权益保障
10.2乙方权益保障
10.3双方约定的其他事项
11.附件
11.1相关法律法规
11.2工作说明书
11.3其他重要文件
12.合同的修订与替换
12.1修订条件
12.2替换条件
13.合同解除或终止后的权利与义务
13.1解除或终止后的权益处理
13.2后续义务的履行
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(事业单位)是指根据中华人民共和国法律法规设立,具有独立法人资格,从事公益事业或者其他社会服务活动的国家机关、事业单位、社会团体等组织。
1.2乙方(短期工)是指与甲方签订本合同,在甲方工作一定期限的非全日制用工人员。
1.3本合同期限是指本合同双方约定的乙方在甲方工作的起止时间,自合同生效之日起至合同终止之日止。
第二条工作内容与要求
2.1乙方的工作职责是根据甲方的要求,按照合同约定从事工作岗位的相关工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。
2.2乙方应按照甲方的规定和要求,严格遵守工作纪律,保证工作质量,完成工作任务。
2.3乙方的日常工作时间为周一至周五,每天工作不超过8小时,具体工作时间根据甲方实际需要调整。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行,工资包括基本工资和岗位工资。
3.2乙方享受奖金与补贴,具体标准按照甲方的相关规定执行。
3.3甲方应按照合同约定的时间,通过银行转账等方式支付乙方工资和奖金补贴。
第四条社会保险与福利待遇
4.1甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规执行。
4.2乙方享受甲方提供的福利待遇,包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动保护与培训
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
5.2甲方应为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能和业务水平。培训费用由甲方承担。
5.3乙方应按照甲方的要求,参加各类培训和学习,提高自身素质和能力。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1合同变更
(1)合同双方同意,可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
(2)合同变更不得降低乙方原有的工资待遇和权益。
6.2合同解除
(1)甲方因客观原因需要解除合同时,应提前30日通知乙方,并支付乙方经济补偿。
(2)乙方因个人原因需要解除合同时,应提前30日书面通知甲方,并办理相关手续。
6.3合同终止
(1)本合同约定的合同期限届满,合同自然终止。
(2)合同终止后,甲方应支付乙方工资、奖金补贴等相关费用,并办理相关手续。
第七条违约责任与争议解决
7.1甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
7.2乙方违反本合同的约定,造成甲方损失的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
7.3双方在履行合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,至解除合同后一年止。
8.3泄露后果
乙方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方另行约定。
第九条合同的生效、履行与终止
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