殡仪馆保洁招聘合同2篇.docx

殡仪馆保洁招聘合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX殡仪馆

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：姓名XXXXX，性别XXXX，民族XXXX，出生年月XXXX年XX月XX日，文化程度XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

鉴于甲方需要招聘保洁人员从事殡仪馆内的清洁工作，乙方愿意应聘该职位，双方经充分协商，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事殡仪馆内的保洁工作。乙方需按照甲方的要求，认真履行保洁职责，确保殡仪馆内环境整洁卫生。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。试用期为XX个月。试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行保洁职责，确保殡仪馆内环境整洁卫生。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不迟到早退。

3.乙方应爱护甲方提供的设备和工具，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。

4.乙方应注意个人安全和公共卫生，遵守职业道德，不泄露甲方机密信息。

四、工资待遇及福利

1.乙方工资标准为每月人民币XXXX元整（￥XXXX），试用期工资按照正式工资的XX%计算。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.根据工作需要和表现，甲方可以给予乙方相应的奖金和福利待遇。

五、违约责任

1.乙方如违反本合同规定的职责和要求，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如违反本合同规定未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：XX殡仪馆

乙方（受聘人）：[XXXXX]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本招聘合同，以便明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责要求

乙方接受甲方的招聘，从事殡仪馆保洁工作。具体职责包括但不限于：保持殡仪馆清洁卫生，清理垃圾，保持室内外环境整洁，保持绿化等。乙方必须遵守甲方的规章制度和管理要求，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方殡仪馆内。工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要确定。乙方必须按时到岗，不得迟到早退。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

三、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪酬。乙方的工资标准为每小时XX元，具体薪资根据乙方的实际工作时间和表现确定。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。此外，乙方享有法定节假日休息及相应的福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。乙方在甲方工作期间，享有法定节假日休息及相应的福利待遇。如因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资或调休。

五、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，根据双方需求可续签合同。如需提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。试用期为XX个月。在试用期内，双方均有权解除本合同，但应提前三日通知对方。试用期满后，双方无异议的，正式签订本合同。

六、违约责任及赔偿损失约定

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如乙方在