信息化培训方案.docVIP

xx县工商行政管理局

信息化知识培训考核实施方案

为了深入贯彻落实省局党组提出“信息化应用推广年”的工作要求，有效推进信息功能的应用，把信息化建设作为推动工商工作上台阶、上水平的着力点来抓，作到人人会用的良好氛围，充分发挥信息化功能在推进业务工作中的作用，根据市局《工商行政管理系统2009年度干部培训计划》，对培训考核工作做如下安排

一、培训考核目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，做到“四个统一”，引深“五增五创”，围绕全省工商系统中心工作，坚持理论联系实际、学用结合的方针，通过信息化知识培训考核，切实提高全局干部信息化应用水平，促进信息技术在工商行政管理工作中的广泛应用，提高工作效率，实现高效能监管。

二、培训考核对象

全局在职公务员（其中50岁以上人员只参加培训，不参加考核）。

三、培训考核内容

以《工商信息化手册》（中国工商出版社2007年6月版）和《工商系统信息化知识问答》为基本教材。主要包括计算机基础知识、网络基础知识、电子政务基础知识、工商综合业务系统案件模块及基层管理模块数据录入和计算机系统、网络系统、操作系统及故障排除等基本实用操作技能以及金信工程等相关内容。

四、培训考核时间

培训时间：2009年10月20日前。其中工商综合业务系统案件模块及基层管理模块数据录入的培训时间定为2009年9月18日。

考核时间：2009年10月30日以前，市局以人教科牵头，其他人员配合对各县（区）局（分局）人员进行考核。

五、培训考核方式

培训方式：《工商信息化手册》和《工商系统信息化知识问答》计算机基础知识、网络基础知识、电子政务基础知识和计算机系统、网络系统、操作系统及故障排除等基本实用操作技能以及金信工程等相关内容计划请市局有关人员来我局进行现场集中培训；工商综合业务系统案件模块及基层管理模块数据录入的培训，由我办公室负责进行集中现场培训。

考核方式：市局统一考核，统一命题，参考人员通过笔试，集中上机操作，随机抽题，现场评分。考试合格者在其公务员培训证书上填写培训项目（信息化知识全员培训）和考核成绩，具体考核单位盖章确认，报市局人教科归档保存。考核不合格者可补考一次，仍不合格者，年度考核不能评为称职以上档次，建议调整工作岗位。

二00九年九月二十八日