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关于基层供电企业党建工作融入中心的思考

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摘要：现如今，我国的经济在快速的发展，电力对于现代社会而言，是支撑其发展的重要能源之一，但随着现代社会的发展逐渐扩张，对于电力的需求也逐渐加大，使得电力企业党建工作在这样的前提下面临着许多新的问题，而本文就针对当下社会的新常态进行分析，得出电力企业党建工作在此前提下的创新发展方法，望能给电力企业带来帮助。

关键词：电力企业；党建工作；中心工作；问题；融合策略

引言

新形势下，做好电力企业党建工作的主要思路是深入学习、贯彻以及宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实电力企业务实党建相关要求，以全面从严治党为方针，以坚定不移的理想信念为基础，以政治建设为要领，全力强化电力企业党的意识形态建设、宣传文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，充分发挥政治核心以及党委领导核心作用，为电力企业的转型升级提供有力的政治保障。不仅如此，电力企业还需要将党建工作与中心工作进行有效融合，促进企业的健康可持续发展，为企业带来更多经济效益与社会效益。

1供电企业做好思想政治工作的必要性

对于供电企业而言，做好思想政治工作可以充分凝聚党员与党组织力量，加强企业员工的职业素质与提升企业整体的文化素质，利于供电企业提升自身的信誉度与社会影响力。最重要的是，通过加强思想政治工作建设力度，利于协调企业领导人员与基层员工的关系，行使与维护自身的合法权益，为企业内部结构的稳定性提供安全保障。对于某些供电企业而言，由于受到市场经济的负面影响，很容易出现政治思想薄弱的情况，导致供电企业内部管理缺乏科学性与合理性。而通过加强思想政治工作，可以提升全体人员的思想意识，全面贯彻与落实党的政策方针，达到“引导、监督与管理”的要求，具有一定的实施必要性。另外，对于国内的企业而言，企业运行的宗皆是以获取经济利润最大化进行开展的。因此，供电企业在进行思想政治建设工作的时候，需要立足于本企业的实际发展，继承与弘扬党建工作的优势与特点，充分践行思想政治工作理念，以迎合当前新形势对于供电企业的发展要求。为了有效达成这点，要求企业的管理人员必须摒弃以往的管理理念，在原有思想政治理念的基础上进行大胆创新，确保各项政策方针得以有效落实。从某种程度上来说，全面加强企业思想政治建设工作是确保企业经营安全合理的前提保障，同时也是企业实现可持续发展目标的基础保障，必须予以重点执行。

2供电企业党建工作问题的解决对策

2.1要确立企业党建工作的保障机制，适应企业独立经营的要求

企业党组织需要以经济建设为中心，针对当前阶段企业的发展目标，对企业的日常运营进行规范，履行职责，确立新的工作方式。所以，要正确面对“单纯政治观点”以及“单纯经济观点”，提高认识，对企业党组织的作用以及政治核心地位进行合理地判定。对《公司法》进行不断深入学习，首先结合《党章》相关规定，对企业党组织的职能、法律地位和义务进行充分明确；其次，准确定位企业党组织的政治核心地位；最后，提高党组织参与企业决策的水平和能力，对企业党组织参与重大问题决策的途径以及方式进行创新。

2.2强化党建工作与企业工作核心的融合度

虽然对于电力企业本身而言，其相关业务工作确实是绝对的核心，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上，详细来说，当电力企业的运行受到了急切的检修任务时，党员应当主动带头前往检修现场执行工作，以此对企业中其他的工作人员起到榜样的作用，使双方在思想上达到融合，实现党建工作的价值。通过这样的党建工作，能够加强电力企业运行的规范性、稳定性，端正企业相关工作人员的工作态度。

2.3完善党建工作体系平台

供电企业要立足于生产经营实践，逐步完善党建工作体系平台。具体可从以下方面着手：（1）强化党支部组织的有效领导，明确落实党建工作相关责任。供电企业党支部书记要对党建工作平台体系的完善肩负领导责任，领导支委成员有效结合各自分管的具体工作，充分发挥领导责任，党支部要立足于实际情况，制定具有较强科学性和可行性的量化考评方法、考核细则指标以及具体的责任书，构建层次紧密、互动性强的党建工作新型格局。（2）紧扣党建工作重点，强化考核。供电企业党支部组织要对全年的党建工作进行统筹规划和科学部署，并与各个党小组、党员签订有效签订相应的责任书，有效落实党员工作责任。供电企业党支部要在每月对各党小组及党员工作开展情况进行考核评价，每年组织供电企业党员开展民主评议。

2.4着力压实党建责任

不落实责任，不追究责任，党建工作就会事倍功半。一方面，要明确党政一把手管党治党的主体责任、纪委书记的监督责任和其它班子成员的“一岗双责”并融入岗位职