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考务工作人员管理制度范文常用版

Examinationstaffmanagementsystem

编订：JinTaiCollege

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考务工作人员管理制度范文常用版

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为保证职业技能鉴定站职业技能鉴定过程的科学、规范、

客观、公正，保证国家职业技能鉴定考核的质量，根据国家制

定的有关规定，特制定本管理规定。

一、在鉴定组织实施的过程中，遵守公正性原则、程序

化原则、必威体育官网网址性原则、相互约束原则。鉴定组织实施过程包括：

鉴定前的组织准备（制定鉴定计划、发布鉴定公告、组织报名、

资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（完成试题准备、

考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试、阅

卷和考评打分）；鉴定后的结果处理（进行成绩登记、质量分

析、处理结果、颁发证书）。

二、准考证是参考人员参加鉴定考试的必备证件，不得

以其它证件代替。准考证上要写明理论和操作考试的日期、时

问、地点以及考试的主要注意事项。在考场中，准考证配以身

份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。

三、各技能鉴定机构应设有必威体育官网网址场所和设施用以存放未

启用的试卷。试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组

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织不得以任何理由启封。鉴定站各考场所用试卷应按参考人数

并备用两份的数量,提前两周报省鉴定中心，试卷的开封发放

必须是在考试时间到时在各考场同时当场进行。

四、技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个考

场。理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于

管理。每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单

行排列，前后左右保持间距80厘米以上。操作技能的考试场

地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符

合测试技术准备通知单的各项要求。考试时禁止无关人员出入。

鉴定站在考试前一天，要在考场人员进入的主要通道口将考场

分布、各考场的编号、承担考试的种类、项目以及休息室、卫

生间等的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和参考人员须知。

五、技能鉴定实施前，需对考评、考务、工作人员作出

安排。由部或省局技能鉴定机构向鉴定站派遣质量督导员，对

职业技能鉴定质量保证体系中各技术实施现场督考和质量检查。

考评人员要按规定组成考评小组，负责此次鉴定的考评工作。

考评小组设考评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有

争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年

以上职业技能鉴定工作经验。考评小组在评定成绩时应确定严

格的工作流程，明确各环节考评人员职责并签字负责。考评人

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员的数量要按照国家颁布的《职业技能鉴定规范》所要求的比

例确定，并由部或省局鉴定中心派遣。除利用计算机自动判分

的考试外，考评人员在同一个鉴定站连续鉴定不能超过三次，

考评小组不得少于三分之一，以保证鉴定的公正性。现场考务、

监考、工作人员由鉴定站负责选派,其主要职责是维持考场秩

序，监考，填写考场记录，协助考评人员做辅助性工作、完成

成绩登记等。考试、监考、工作人员的选派数量根据参加考试

人数，由鉴定站确定。考场监考要设总监考一人、副总监考一

至三人，各考场一般设主考一人，监考两人。参加技能鉴定考

务工作的各类人员必须佩带相应的胸卡标志。

六、在开考前的准备阶段，监考、考评人员的主要工作

为：对考场的情况进行检查，查看考场准备工作是否符合规定

的要求，操作技能考试的必备技术条件、安全保护等方面是

否合格。如发现考场准备情况不符合要求时，及时向考场负责

人报告，请求予以改正。监考、考评人员一般应于考前15分

钟到试卷保管处领取试卷，按考场人数核对试卷封明的数量，

检查试卷封志是否正常。如果发现问题要立即报告。参考人员

应于考前15分钟经工作人员检验准考证，身份证进入考场，

对号入座或进入指定工位。监考、考评人员应查验参考人员的

各种证件，以及携带的工具等是否符合要求。参加人员带入考

第