高效派遣服务合同.docxVIP

高效派遣服务合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5甲方统一社会信用代码：____________________

1.2.1乙方名称：____________________

1.2.2乙方地址：____________________

1.2.3联系人：____________________

1.2.4联系电话：____________________

1.2.5乙方统一社会信用代码：____________________

第二章合同目的及服务内容

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确双方的权利、义务，保障甲乙双方合法权益，实现高效派遣服务。

2.2服务内容

2.2.1乙方根据甲方需求，为甲方提供高效派遣服务。

2.2.2派遣服务范围包括但不限于：____________________

第三章合同期限及工作地点

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________之日止。

3.2工作地点

3.2.1乙方派遣人员的工作地点为：____________________

3.2.2如甲方因业务需要调整工作地点，需提前通知乙方，乙方应积极配合。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额为：____________________

4.1.2乙方开具正规发票，甲方按约定支付服务费用。

4.2支付方式

4.2.1.1支付时间：____________________

4.2.1.2支付方式：____________________

第五章双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供高效派遣服务。

5.1.2甲方应保证派遣人员的工作环境，确保乙方人员的人身安全。

5.1.3甲方应按照约定支付服务费用。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

5.2.2乙方应保证派遣人员的素质，确保甲方业务的正常开展。

5.2.3乙方应对派遣人员进行岗前培训，提高服务质量。

第六章派遣人员管理

6.1派遣人员选派

6.1.1乙方应根据甲方的具体需求，选派符合岗位要求的派遣人员。

6.1.2.1具备相应的专业技能和资质证书。

6.1.2.2无不良嗜好，无犯罪记录。

6.1.2.3身体健康，能适应岗位工作。

6.2派遣人员培训

6.2.1乙方负责对派遣人员进行必要的岗前培训。

6.2.2培训内容包括但不限于：企业文化、岗位职责、操作规程等。

6.2.3甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进意见。

6.3派遣人员考核

6.3.1甲方有权对派遣人员进行定期考核，乙方应予以配合。

6.3.2考核结果作为乙方服务质量评价的依据之一。

第七章劳动关系与社保

7.1劳动关系

7.1.1派遣人员在合同期间与乙方建立劳动关系。

7.1.2乙方负责派遣人员的劳动保障、劳动纠纷处理等事宜。

7.2社会保险

7.2.1乙方应为派遣人员依法缴纳社会保险。

7.2.2社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3劳动合同

7.3.1乙方与派遣人员签订书面劳动合同。

7.3.2劳动合同内容应符合国家法律法规，保障派遣人员合法权益。

第八章工作时间与休假

8.1工作时间

8.1.1派遣人员的工作时间按照甲方规定执行。

8.1.2甲方应保证派遣人员享有法定节假日、休息日等休假权利。

8.2加班

8.2.1甲方因工作需要安排派遣人员加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

8.2.2乙方应确保派遣人员知晓并遵守甲方的加班规定。

8.3休假

8.3.1派遣人员享有带薪年休假、病假、产假等法定休假。

8.3.2甲方应依法为派遣人员安排休假，乙方负责办理休假手续。

第九章违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.1.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约

9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2.2乙方未能按约定提供合格派遣人员的，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。

9.3免责条款

9.3.1双方因不可抗力因素导致合同无法履行，互不承担违约责任。

9.3.2双方应在