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高效派遣用工合约

合同编号:__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称:____________________

1.1.2甲方地址:____________________

1.1.3甲方联系方式:____________________

1.1.4甲方法定代表人:____________________

1.1.5甲方统一社会信用代码:____________________

1.2.1乙方名称:____________________

1.2.2乙方地址:____________________

1.2.3乙方联系方式:____________________

1.2.4乙方法定代表人:____________________

1.2.5乙方统一社会信用代码:____________________

第二章合同目的及内容

2.1合同目的

2.1.1双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行高效派遣用工事宜达成协议。

2.2合同内容

2.2.1甲方委托乙方为其提供符合条件的派遣员工;

2.2.2乙方负责对派遣员工进行招聘、培训、管理及薪酬发放;

2.2.3双方共同维护派遣员工的合法权益。

第三章派遣期限及工作地点

3.1派遣期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算;

3.1.2合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

3.2工作地点

3.2.1派遣员工在甲方指定的地点工作;

3.2.2甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作地点,但应提前通知乙方。

第四章派遣员工的职责及福利待遇

4.1派遣员工的职责

4.1.1乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度,完成甲方安排的工作任务;

4.1.2派遣员工应具备相应的职业技能和素质,甲方有权对派遣员工进行考核。

4.2福利待遇

4.2.1甲方应按照国家法律法规及双方约定,为派遣员工提供相应的工资、福利待遇;

4.2.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任;

5.1.2因甲方原因导致派遣员工权益受损的,甲方应承担相应责任;

5.1.3因乙方原因导致派遣员工权益受损的,乙方应承担相应责任。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

5.2.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章派遣员工的培训与管理

6.1培训

6.1.1乙方应根据甲方业务需求,对派遣员工进行必要的岗前培训;

6.1.2甲方有权对派遣员工进行专业技能培训,以提高工作效率;

6.1.3乙方应定期对派遣员工进行职业素养和技能提升培训。

6.2管理

6.2.1乙方负责派遣员工的工作考勤、绩效评估、奖惩等日常管理工作;

6.2.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和指导;

6.2.3双方应共同维护派遣员工的合法权益,保障员工的工作环境。

第七章薪酬与福利

7.1薪酬

7.1.1甲方应按照国家规定和双方约定,支付派遣员工工资;

7.1.2工资支付方式为每月固定日期转账至派遣员工指定的银行账户;

7.1.3甲方应按时足额支付乙方服务费用。

7.2福利

7.2.1甲方应为派遣员工提供法定节假日、年假、病假等福利;

7.2.2乙方应根据国家规定和双方约定,为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金;

7.2.3甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址

8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密,应予以严格必威体育官网网址;

8.1.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或解除后两年止;

8.1.3双方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。

8.2知识产权

8.2.1派遣员工在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有;

8.2.2乙方应确保派遣员工不得侵犯他人知识产权;

8.2.3双方应共同维护甲方知识产权的合法权益。

第九章合同的变更与解除

9.1变更

9.1.1双方同意,合同的变更应以书面形式进行,并由双方签字盖章确认;

9.1.2合同变更不影响双方在变更前已产生的权利和义务;

9.1.3任何一方不得单方面变更合同内容。

9.2解除

9.2.1合同期满或双方协商一致,合同自然解除;

9.2.2在合同履行期间,如一方严重违约,另一方有权解除合同;

9.2.3合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。

第十章其他约定

10.1不可抗力

10.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的,应立即通知对方

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