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高效派遣用工合约
合同编号:__________
第一章合同双方基本信息
1.1.1甲方名称:____________________
1.1.2甲方地址:____________________
1.1.3甲方联系方式:____________________
1.1.4甲方法定代表人:____________________
1.1.5甲方统一社会信用代码:____________________
1.2.1乙方名称:____________________
1.2.2乙方地址:____________________
1.2.3乙方联系方式:____________________
1.2.4乙方法定代表人:____________________
1.2.5乙方统一社会信用代码:____________________
第二章合同目的及内容
2.1合同目的
2.1.1双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方委托乙方进行高效派遣用工事宜达成协议。
2.2合同内容
2.2.1甲方委托乙方为其提供符合条件的派遣员工;
2.2.2乙方负责对派遣员工进行招聘、培训、管理及薪酬发放;
2.2.3双方共同维护派遣员工的合法权益。
第三章派遣期限及工作地点
3.1派遣期限
3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算;
3.1.2合同期满后,如双方无异议,可续签合同。
3.2工作地点
3.2.1派遣员工在甲方指定的地点工作;
3.2.2甲方有权根据业务需要调整派遣员工的工作地点,但应提前通知乙方。
第四章派遣员工的职责及福利待遇
4.1派遣员工的职责
4.1.1乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度,完成甲方安排的工作任务;
4.1.2派遣员工应具备相应的职业技能和素质,甲方有权对派遣员工进行考核。
4.2福利待遇
4.2.1甲方应按照国家法律法规及双方约定,为派遣员工提供相应的工资、福利待遇;
4.2.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
第五章违约责任及争议解决
5.1违约责任
5.1.1双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任;
5.1.2因甲方原因导致派遣员工权益受损的,甲方应承担相应责任;
5.1.3因乙方原因导致派遣员工权益受损的,乙方应承担相应责任。
5.2争议解决
5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
5.2.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章派遣员工的培训与管理
6.1培训
6.1.1乙方应根据甲方业务需求,对派遣员工进行必要的岗前培训;
6.1.2甲方有权对派遣员工进行专业技能培训,以提高工作效率;
6.1.3乙方应定期对派遣员工进行职业素养和技能提升培训。
6.2管理
6.2.1乙方负责派遣员工的工作考勤、绩效评估、奖惩等日常管理工作;
6.2.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和指导;
6.2.3双方应共同维护派遣员工的合法权益,保障员工的工作环境。
第七章薪酬与福利
7.1薪酬
7.1.1甲方应按照国家规定和双方约定,支付派遣员工工资;
7.1.2工资支付方式为每月固定日期转账至派遣员工指定的银行账户;
7.1.3甲方应按时足额支付乙方服务费用。
7.2福利
7.2.1甲方应为派遣员工提供法定节假日、年假、病假等福利;
7.2.2乙方应根据国家规定和双方约定,为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金;
7.2.3甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品。
第八章必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址
8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密,应予以严格必威体育官网网址;
8.1.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同终止或解除后两年止;
8.1.3双方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
8.2知识产权
8.2.1派遣员工在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有;
8.2.2乙方应确保派遣员工不得侵犯他人知识产权;
8.2.3双方应共同维护甲方知识产权的合法权益。
第九章合同的变更与解除
9.1变更
9.1.1双方同意,合同的变更应以书面形式进行,并由双方签字盖章确认;
9.1.2合同变更不影响双方在变更前已产生的权利和义务;
9.1.3任何一方不得单方面变更合同内容。
9.2解除
9.2.1合同期满或双方协商一致,合同自然解除;
9.2.2在合同履行期间,如一方严重违约,另一方有权解除合同;
9.2.3合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。
第十章其他约定
10.1不可抗力
10.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的,应立即通知对方
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