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派遣人才服务合同
合同编号：__________
第一章合同双方基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
第二章合同目的及服务内容
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在派遣人才服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障。
2.2服务内容
2.2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合条件的派遣人才。
2.2.2乙方负责对派遣人才进行选拔、培训、管理及考核。
2.2.3甲方有权对乙方提供的派遣人才进行业务指导和工作安排。
第三章合同期限
3.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同期限
3.2.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第四章人才派遣
4.1派遣人才条件
4.1.1乙方应确保派遣人才具备甲方所需的技能、经验和素质。
4.1.2乙方应保证派遣人才具备合法的就业资格。
4.2派遣人才管理
4.2.1乙方负责派遣人才的日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。
4.2.2甲方有权对派遣人才进行业务培训和指导。
4.3派遣人才变更
4.3.1如甲方对派遣人才不满意，有权要求乙方在合理期限内更换。
4.3.2乙方应积极配合甲方完成派遣人才的变更工作。
第五章服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.1.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付服务费用。
5.1.2服务费用包括派遣人才的基本工资、社会保险、福利待遇等。
5.2支付方式
5.2.1甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
5.2.2乙方应提供正规发票，甲方凭发票进行财务报销。
5.3费用调整
5.3.1如遇国家政策调整，导致服务费用发生变化，甲乙双方应协商调整。
5.3.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自调整服务费用。
第六章派遣人才的工作职责
6.1工作职责
6.1.1乙方派遣至甲方的人才应按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作。
6.1.2甲方有权根据业务需要对派遣人才的工作职责进行调整，并及时通知乙方。
6.2职责变更
6.2.1如甲方对派遣人才的工作职责进行变更，应提前通知乙方。
6.2.2乙方应确保派遣人才在职责变更后能够胜任新的工作内容。
第七章必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.1.1甲乙双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。
7.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至合同终止后____年。
7.2泄密责任
7.2.1如一方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
7.2.2违约金的具体数额由双方在合同附件中约定。
第八章违约责任
8.1违约行为
8.1.1任何一方违反本合同的规定，均视为违约行为。
8.1.2违约行为包括但不限于未按约定支付服务费用、未履行必威体育官网网址义务、未按约定提供或更换派遣人才等。
8.2违约责任
8.2.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
8.2.2违约金的具体数额由双方在合同附件中约定。
第九章合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。
9.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。
9.2合同解除
9.2.1在合同履行期间，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。
9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
9.3合同终止
9.3.1合同到期或双方协商一致解除合同时，合同终止。
9.3.2合同终止后，甲乙双方应履行完毕各自的权利和义务。
第十章争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决期间的合同履行
10.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。
10.2.2争议解决结果对双方具有约束力。
第十一章不可抗力
11.1不可抗力定义
11.1.1“不可抗力”指双方在签订本合同时不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
11.1.2不可抗力包括但
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