用工合同书简易版3篇.docx

用工合同书简易版3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本用工合同书。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事___________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工作制。

2.甲方按照国家有关规定保证乙方的休息权利。

3.乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以尊重和支持。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方工资水平，具体调整机制为_________________________________________。

3.甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。

4.甲方应合理调整乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险与福利

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期及相关待遇按照国家有关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限与终止

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

3.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任与争议解决

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本用工合同书。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事___________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工作制。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息时间。