经典面试问题100问.doc

面试经典问题100问

▽工作动机、个人愿望

问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

答复：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

问题：你为什么希望到我们公司工作？

答复：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人开展。

忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。

“我来这里上班离家近。”

“我喜欢你们这儿。”

“听说你们公司月薪较高。”

点评：答复下列问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。

问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

答复：

忌：“到哪个部门都行”

应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定。比拟稳妥的方法是首先说明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。

问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？

答复：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。

点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的答复是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。

问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

答复：根据这个职位的性质和我们刚刚的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。

点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。

问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？

答复：就是这份工作。

点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。假设你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。

问题：你对我们公司有多少了解？

答复：

1.完全不了解。

2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.

点评：假设答复1.那就没有必要再说下去了，但录用的时机也就小了。最好的答复是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。

问题：你对公司有何印象？

答复：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。

点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。

问题：你谈谈选择这份工作的动机？

答复：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”

“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。

点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。

问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？

答复：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的开展前途。

点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。

问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？

答复：

忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。

“理想的职位就是有时机让我一展专长，为公司的开展奉献自己的学识。”太空。

应：我学的是XX专业，我认为XX职位比拟适合我。

点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的答复给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的答复，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他