营销总监劳动合同范本.docx

营销总监劳动合同范本

甲方（公司）：____________________

注册地：_________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：____________________

性别：_____________________________

出生日期：_______________________

户籍地址：_______________________

现居住地：_______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任营销总监一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方具备担任营销总监职位所需的资格和条件，包括但不限于市场营销、管理、策划等相关领域的专业知识、技能和经验。

2.乙方需具备良好的职业道德和团队合作精神，能够积极履行工作职责，为公司创造价值。

二、工作内容及地点

1.乙方担任营销总监，负责公司的市场营销策略制定、团队管理、市场推广、品牌宣传等工作。

2.工作地点：甲方的办公地点（_______），以及甲方要求的其他工作地点。

三、工作时间及假期

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额及计算方式另行约定。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

3.乙方在任职期间获得的商业机密和必威体育官网网址信息应当予以保护，不得泄露或私自利用。若因乙方原因导致公司机密泄露造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。

五、岗位职责及绩效考核

1.乙方应当按照甲方的要求，积极履行营销总监的职责，制定并实施市场营销策略。

2.乙方应当组织和管理营销团队，确保团队目标的达成。

3.乙方应当根据公司目标制定年度营销计划，并进行实施与评估。

4.甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行绩效考核，并据此确定乙方的薪酬和晋升。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应当保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。具体期限和范围由双方另行约定。

七、违约责任