劳动用工合同2篇.docx

劳动用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：有限责任公司

注册地址：___________________________

法人代表：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：______________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_____________________

联系电话：___________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲乙双方均遵循诚信原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同签订的信息及基本情况

合同订立日期：_______年______月______日

合同生效日期：_______年______月______日

合同结束日期：_______年______月______日

岗位工种名称及工作内容描述：乙方从事的具体工作岗位和职责为____________。工作地点位于甲方所在地或甲方业务范围内指定的其他地点。乙方的工作应符合甲方的岗位职责要求和工作规范。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

劳动报酬标准及支付方式：乙方的工资标准根据甲方制定的薪酬体系确定，月薪为人民币________元整（税前）。具体发放方式和周期按月支付，并遵守甲方所在地的法律法规和最低工资标准规定。乙方工资发放方式以法定货币支付。甲方可以根据乙方的表现和生产效益等因素调整乙方的工资水平。

社会保险及福利待遇：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时足额支付乙方的社会保险费用并提供相应证明文件。甲方遵守法定节假日制度并视实际情况制定带薪休假、带薪病假等相关制度，享受相关的福利待遇等事项，执行相关法律法规和企业规章制度。甲方负责落实的其他福利约定事项包括但不限于年终奖、绩效奖金等。

劳动合同签订类型及期限：甲乙双方选择固定期限劳动合同形式，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。若乙方在合同期内提出辞职申请或终止劳动合同，应提前至少一个月通知甲方并按照甲方的相关规定办理离职手续。若甲方因生产经营需要调整工作岗位或地点等情形需变更劳动合同内容的，应与乙方协商一致并签署书面变更协议。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动行政部门批准。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2.如乙方未能履行岗位职责，甲方有权按照相关规定