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营销员劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方均希望建立和谐稳固的劳动关系，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

（一）乙方应按照甲方的要求，担任营销员岗位的工作，完成营销任务。

（二）具体职责包括但不限于市场调研、市场开发、产品销售、客户关系维护等。

二、工作时间及地点

（一）工作时间按照甲方的规定执行，采取弹性工作制。

（二）工作地点根据工作需要确定，甲方有权在全国范围内的项目所在地安排乙方工作。

三、薪酬待遇及福利

（一）乙方的基本工资标准为________元/月，根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（三）乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同期限及试用期

（一）合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

（二）试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

（二）乙方在离职后的特定时期内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。

六、违约责任及赔偿

（一）甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

（二）乙方如泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.泄露甲方商业秘密的。

（三）合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、其他约定事项

（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同概况

甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，签订本营销员劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任营销员职务，负责完成甲方分配的销售任务。

2.工作地点：_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商同意可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据销售业绩另有相应的奖金和提成。

2.福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保劳动安全。

七、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

八、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作