2024年解除劳动合同标准样本（二篇）.docx

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2024年解除劳动合同标准样本

甲方雇主单位名称：

法定代表人：

经营地址：

乙方姓名：_____

性别：_____

身份证号码：

家庭地址：

乙方于____年____月____日与甲方订立的劳动合同，其合同期限设定为____年____月____日至____年____月____日。现经双方平等协商，同意于____年____月____日终止该劳动协议，自此，双方的劳动关系随之终止。

第二条：在乙方完成以下工作交接手续后，

甲方将一次性向乙方支付相当于个月工资的经济赔偿金，以此解除或终止劳动关系。

1、交接步骤及细节：

（1）乙方需将未完成的业务交接给甲方的指定人员。

（2）乙方需整理并交接所有应移交的文件，对未解决的问题和待办事项需书面说明。

（3）双方需共同编制一份交接清单，详细列出交接的资料和物品等，以供确认。

（4）以上交接工作应在____年____月____日之前完成。

2、在乙方按时、完整完成交接后，甲方将依据《劳动合同法》第50条第二款的规定支付经济赔偿金。若乙方未在规定时间内完成交接，导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

甲方（盖章）：_____

乙方：_________年_____月_____日

_____年_____月_____日

2024年解除劳动合同标准样本（二）

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了为期____年的无固定期限劳动合同，现乙方正式向甲方提出书面申请，请求提前解除双方之间的劳动合同关系，甲方经审慎考虑后表示同意。双方经平等、自愿协商，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议条款：

1.双方一致确认，劳动合同关系将于____年____月____日正式解除，自此日起，双方基于劳动合同所产生的权利与义务均告终止。

2.鉴于本次劳动合同解除系由乙方主动提出，根据《劳动合同法》的相关规定，甲方无需向乙方支付任何形式的经济补偿金、赔偿金等费用。乙方已充分了解并接受上述法律规定，明确表示不要求甲方支付任何经济补偿或赔偿。

3.甲方承诺，将继续为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日，此后将不再承担相关费用。

4.双方在此共同确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面劳动合同，甲方已全面履行了包括社会保险、劳动保护等在内的各项法定义务。双方均无任何违反劳动法律、法规的行为。同时，乙方确认，在劳动合同解除之日前，其应得的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清，不再向甲方主张任何形式的费用、补偿或赔偿。

5.乙方承诺，在本协议签订后七日内，将积极与甲方相关部门（包括但不限于原所在部门、劳资部门、财务部门、后勤部门等）完成工作交接、物品归还、账务核对及财务借款清偿等事宜。若乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将相关账目核对清楚，并将经对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）提交甲方财务部门。如因乙方未履行上述义务而导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.劳动合同解除后，乙方应继续遵守必威体育官网网址义务，不得泄露所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容），否则应向甲方支付违约金____元。若乙方在解除劳动合同前已与甲方签订了《必威体育官网网址合同》或《竞业禁止合同》，则仍应继续遵守该等合同的约定。

7.乙方在办理完所有交接手续后____日内，甲方将向乙方出具包括解除劳动合同证明书在内的相关证明文件。乙方应在劳动合同解除后____日内前往甲方办理相关转移手续，逾期未办理的，责任由乙方自行承担。

8.双方解除劳动合同后，乙方承诺不以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或实施任何有损甲方形象及利益的行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

9.本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日