几年前的人事合同3篇.docx

几年前的人事合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.休假：按照甲方的员工休假制度执行。

3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制详见聘用书。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）乙方有严重违纪、违法行为的；

（3）乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的；

（4）由于其他原因，甲方需要解除本合同，且征得乙方同意的。

3.合同终止的条件详见合同内容。

十、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方的相关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，以及本合同的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照国家和地方的相关规定处理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密和机密信息。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照国家和地方的相关规定支付经济补偿。

3.本合同到期终止，双方不再续签。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；