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行政管理规章制度

行政管理规章制度范本（通用10篇）

在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，

制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么

制定的呢？以下是小编收集整理的行政管理规章制度范本，仅供参考，

欢迎大家阅读。

行政管理规章制度篇1

办公室管理

1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班

时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。

2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。

3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清

洁。

4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带

食物上班。一线员工在餐厅用餐。

5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。吸烟请至楼梯口吸烟

区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。

6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节

假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。

7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、

脱岗、扎堆聊天、看小说。

8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰

乱秩序及有损公司形象的行为。

9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。

对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。

办公用品管理

1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部

门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。

2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部，

如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。行政助理在离职申请

表上予以确认后方可办理离职手续。

钥匙管理

1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出

领用其使用之钥匙。

2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部负责

保管、发放、做好领用签收记录。

3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除外。

4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行政助

理签字方可办理离职手续。

5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿：

（1）所有门钥匙50元/把。

（2）柜子、抽屉钥匙10元/把（交行政人事部备份钥匙者）。

（3）柜子、抽屉钥匙50元/把（未交行政人事部备份钥匙者）。

名牌（胸卡）管理

1、名牌作为员工身份识别的标志，员工上班时必须佩戴名牌。

2、保持名牌的卫生整洁，不得擅自将名牌上的信息进行涂改，行

政人事部将进行不定时检查，一旦发现有未佩戴名牌者，给予20元/

次的处罚。

3、各部门负责人上班前需检查部门员工名牌的佩戴情况，督促员

工佩戴名牌。

4、名牌遗失应及时到行政人事部补办，并交补办手续费20元。

不办或未办的员工将给予50元/次的处罚。

员工工作服管理

1、根据公司规定，行政人事部统一订制员工工作服，并负责统一

发放，做好登记管理工作。

2、按公司规定穿戴工作服，做到衣冠整洁，朴素大方。未穿着工

作服者，给予20元/次的处罚。

3、员工不得擅自更改工作服款式和颜色。

4、工作服遗失应及时到行政人事部补办，并交重新订制费50元/

件。

补充说明

1、员工如有违规行为发生，行政人事部依本制度执行处罚手续。

出具处罚通知，并张榜公告。

2、员工罚款由行政人事部统一管理，归入公司奖励基金。

3、本制度的批准执行及相关条款的变更均由总经理批准进行。

4、本制度的日常执行管理及解释由行政人事部负责。

行政管理规章制度篇2

一、礼仪纪律

1.行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外

出等事项的全面监督;

2.行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并

报备有关部门主管;

3.行政部确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请;

4.对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管均可直接向总经理

提出提出。

二、工作计划与报告

没有计划的行为是无效率的行为