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员工正式聘用合同正式版2篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。乙方应履行本岗位工作的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。其中，试用期为_____________个月。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方的工作表现及甲方业绩情况确定。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假制度。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付相应报酬。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律。

2.乙方如违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权依据规定进行处理，直至解除合同。

3.若甲乙双方任意一方违反本合同约定的条款，需承担违约责任，并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作，职务为___________。工作地点在____________。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。乙方应完成工作职责并遵守甲方的规章制度和纪律要求。甲方保证在合同期内为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作保障。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：____________。乙方应按照甲方的要求和工作标准履行工作职责，完成工作任务和目标。乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密，履行必威体育官网网址义务。乙方应积极服从甲方的工作安排和调整，并努力提高业务水平和工作能力。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，实行标准工时制或弹性工时制等工时制度。乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身体健康和休息权益。

四、薪资待遇与福利

甲方应按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方的工资报酬和福利待遇。乙方的工资水平应与甲方其他员工相应岗位相当，并逐年根据工作表现和公司绩效进行评