船员面试技巧和注意事项(15-10-13).doc

船员面试技巧和考前须知

面试或称应聘评估〔interview/employevaluation〕是一种通过会面、交流等方式使得雇主和应聘者彼此了解，确定是否达成聘用关系的考核过程。随着航运业的开展，船员市场化趋势越来越明显，船员面试已经成为船员应聘工作的一个重要手段和必要环节。

本文就船员面试相关知识和技巧作简单介绍。

船员面试方式

通常船员面试有四种方式。

1.口头提问和答复〔Face-to-faceQuestioningandanswer〕。船员面试中，考官最根本的方法是面对面口头提问，即考官提问，船员答复。有时，考官进行口头提问时会穿插一些笔答问题。这些笔答题可能包括写一篇简单的英文、做一些非专业英文测试题、阅读并翻译一篇文章，就阅读材料答复一个或几个问题，直接答复一些问题等等。总之，面试中穿插的笔试一般都不会很长、很复杂。答复这类问题时，首先不要紧张，熟悉问题要求和问题内容，要在动笔或电脑之前稍做思考，在脑海中先规划一下答案的提纲。同时，在做答时还要注意字迹清晰、书写工整、条理清楚。?

2.?面试〔Telephone?Interview〕。面试是一种非常通行的船员面试方式，原因是船员居住地比拟分散，而船东又多在国外，对于零散外派来说，面试对个方面来说是一种非常经济的方法。面试通常时间紧，没有时间准备。如果预约的面试时间对你来说真是太紧，你可以要求推迟一下，以便有时间调整你的情绪和心情，也有时间大致翻阅一下常用船上英文用语和会话用语。面试前，最好在旁边放一份自己的简历表，因为考官经常要你简单介绍一些你的工作经历和个人情况，有一份书面简历，便于自己答复诸如船名、吨位、航行区域、工作时间、主机辅机的机型和功率等问题时得心应手。旁还应该放一支钢笔和一两张纸，以便面试时随时记下考官的问题，特别是比拟长的问题。另外，接时最好显得职业化一些，比方，在预约的时间响了，你可以说：“?Hello,?this?is?Wang?Lin?,a?second?engineer?,speaking.”〔您好，二管轮王林在接听您的〕。另外，还有一点需要注意：接前，要确保接通后周围没有诸如机械声、汽车声、电视或收音机及儿童哭声之类的噪声；接听时，也不要发出吃东西、喝水或敲击键盘的声音。面试结束后，千万记住对考官表示感谢之辞，你可以说：“Thank?you?very?much?for?your?calling?and?interview.?Hopetoseeyouinafewdays.?Thanks.”?

3.?电脑面试：有一些正规的大船东和管理公司可能采用电脑程序进行面试，即船员坐在电脑前，根据电脑程序的提示来答复下列问题。这种面试要求考生有很好的临场经验和较好的文字录入速度，建议广阔船员在平时工作时尽量学会使用电脑工作。无纸化网络办公是世界办公趋势的主流，也是船上工作的趋势之一。?

4.?远程可视面试〔Long–distance?Visible?Interview〕。这是一种全新的面试方法。船东和船员不是坐在同一房间面对面地交流式面试，而是考官远在国外自己的办公室，而船员那么坐在外派公司的面试房间中，双方或几方通过可视会议或网络会议〔NETMEETING〕的形式进行。尽管该种面试方法会受到设备条件的限制，并且不能使考官对应聘者有全面的了解，但这种面试可以节省经费，是一种逐渐推广的面试形式。目前，国内很多外派公司已经安装了这样的面试设施。

二.面试前的准备

为了通过面试，做好相关准备是必须的。

1.心理准备〔Mental?Preparation〕?

良好的心态是成功的一半，不管是中国人面试，还是外国人面试，他们希望自己的员工是自尊、自信、老实、肯干、富有团队精神的人；而是否具备这些品质，面试官往往在和你面试过程中就能得出局部结论。因此，你面试前首先应该做好充分的心理准备。面试前，要在做好答复考官提问的问题同时，努力让自己精神放松，让自己自信起来。面试的结果固然对自己很重要，但是，应该想到，只要自己尽力了，且发挥出正常水平，即使没有成功，也没有什么遗憾的了。

另外，船员面试往往是差额选人，有的甚至存在剧烈的竞争。这就是说，面试中你有很多的潜在的对手。很多应试者会想，自己是不是不如竞争对手啊？其实，在和他人的竞争中，与其说是要战胜别人，倒不如说是战胜自我。经验外表，对绝大多数人而言，失败的最大敌人不是别人，而恰恰是自己。很多人才华横溢，知识和经验都非常丰富，但到关键的考试和面试时往往不能取得预期的效果；而另一些人，尽管知识和水平及工作经验都很平平，但却有很好的表演和表现能力，往往在考试时，特别是面试时就成功了。对于将要参加面试或考