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季节性派遣劳动合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1合同甲方（派遣单位）信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2统一社会信用代码：____________________

1.1.3法定代表人：____________________

1.1.4注册地址：____________________

1.1.5联系电话：____________________

1.1.6联系人：____________________

1.2合同乙方（被派遣劳动者）信息

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2性别：____________________

1.2.3出生日期：____________________

1.2.4身份证号码：____________________

1.2.5户籍地址：____________________

1.2.6联系电话：____________________

1.2.7紧急联系人及电话：____________________

第二章合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

2.2工作内容

2.2.1乙方根据甲方的工作需要，从事____________________（具体岗位）工作。

2.2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

第三章工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

3.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整工作时间。

3.2休息休假

3.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。

3.2.2甲方根据生产经营状况，安排乙方休息休假。

第四章劳动报酬及福利待遇

4.1劳动报酬

4.1.1乙方的工资待遇为人民币____元/月。

4.1.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.2福利待遇

4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第五章劳动纪律及违约责任

5.1劳动纪律

5.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

5.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应处罚。

5.2违约责任

5.2.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2.2甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损，甲方应依法承担赔偿责任。

5.2.3乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损，乙方应依法承担赔偿责任。

第六章劳动保护及职业培训

6.1劳动保护

6.1.1甲方应根据国家有关规定和乙方的工作性质，提供符合国家安全标准的劳动保护用品及设施。

6.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.1.3乙方在劳动过程中发生事故，甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应责任。

6.2职业培训

6.2.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

6.2.2乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高业务技能。

6.2.3甲方为乙方提供培训期间的工资待遇不变。

第七章劳动合同的变更、解除与终止

7.1劳动合同的变更

7.1.1双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

7.1.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。

7.2劳动合同的解除

7.2.1甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。

7.2.2乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：____________________。

7.3劳动合同的终止

7.3.1合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止。

7.3.2乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，本合同终止。

7.3.3甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的，本合同终止。

第八章必威体育官网网址及竞业限制

8.1必威体育官网网址

8.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.2竞业限制

8.2.1乙方在解除或终止本合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。

8.2.2甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为人民币____元/月。

第九章争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争