计件员工劳动合同.docx

计件员工劳动合同

甲方（用人单位）：__________________________

单位地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲乙双方均愿意按照中国劳动法的规定，确立双方的雇佣关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满后，如甲乙双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。工作内容具体包括但不限于_____________等。乙方的工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方规定的计件工作制安排，执行不定时工作制。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体安排按照甲方相关规定执行。

四、计件工资制度及福利待遇

1.乙方工资实行计件制，具体计件标准及计算方法按照甲方规定执行。甲方应根据乙方的工作表现、业绩和效率，给予相应的奖金和激励。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相关的福利待遇。乙方有权享受甲方的福利待遇及各项补贴。

3.乙方在甲方工作期间产生的加班费、夜班费等，按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范完成工作。如因工作原因导致的职业危害，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护良好的劳动关系。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。如乙方违反劳动纪律或公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.乙方在工作时间内外，不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得损害甲方形象和利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除和终止