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会计实操文库
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公司人事管理制度-企业管理
一、总则
1.目的
为了加强公司人事管理,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常的工作秩序,保障公司和员工的合法权益,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司全体员工。
二、招聘与录用
1.招聘计划
各部门根据工作需要,提出人员需求计划,经总经理批准后,由人力资源部负责组织实施招聘工作。
2.招聘渠道
人力资源部通过多种渠道进行招聘,如网络招聘、校园招聘、人才市场招聘、内部推荐等。
3.录用条件
符合岗位任职资格要求,具备相关专业知识和技能。
身体健康,无不良嗜好和违法犯罪记录。
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。
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