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人生最重要的100条黄金法则;001:二八定律
——抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益;002:蝴蝶效应
——细节决定成败;003:幸福递减定律
——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感;005:帕金森法则
——时间是海绵里的水;006:韦奇定律
——走自己的路,让别人说去吧;007:鲦鱼效应
——做出色的领导,让属下心甘情愿;009:大拇指定律
——你是大拇哥吗?;010:权威暗示效应
——不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见;012:莫非定律
——做好完全准备:感觉会出错的事,往往就会出错;014:倒U型假说
——半兴奋状态奠定成功之路;015:避雷针效应
——能输善导,化解隐患;017:蔡戈尼效应
——善始善终,坚持到底,毅力早就成功;018:光环效应
——全面、客观、透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌;019:吉格勒定理
——设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分;020:印刻效应
——只做第一,不做第二;021:异性效应
——异性相吸,事半功倍;023:旁观者效应
——别让其他人的表现束缚了自己的脚步;024:刺猬法则
——距离不一定产生美,但没有距离一定不美;025:投射效应
——推己及人,但勿“一厢情愿”;027:留面子效应
——讲究说话策略,做事百发百中;028:登门槛效应
——步步为营,奠定成功之路;030:第一印象效应
——金玉其外,时刻展现你最佳的一面;031:竞争优势效应
——合作才能共赢,别为眼前利益而致两败俱伤;032:从众效应
——有主见、有决断,勿做盲目跟风者;033:马斯洛理论
——渴望被尊重,就先尊重别人;034:德尼摩定律
——找到你最合适的位置;035:苛希纳定律
——不要“多多益善”,只要“最佳数量”;036:彼得定律
——好汉不提当年勇:过去的成就不能代表未来的发展;037:木桶原理
——一个都不能少:齐头并进才能大获全胜;038:250定律
——征服一个人,连带征服他背后的250人;039:罗密欧与朱丽叶效应
——理解与支持:让沟通渠道畅通无阻;040:多米诺效应
——一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大;041:零和游戏原理
—???激烈竞争,谁才是真正赢家;042:达维多定律
——要保持领先,就必须时刻否定并超越自己;043:蜕皮效应
——超越自己,才能不断成长;044:布利斯定理
——三思而后行:事前想的清,事中不折腾;045:卡贝定理
——适时放弃会得到更多;046:“路径依赖”原理
——选择正确,就等于成功了一半;047:王永庆法则
——节省一元钱等于净赚一元钱;048韦尔奇原则
——领导者的工作就是选择适当的人;049:隧道视野原则
——拓宽心路:站得更高,才能看得更远;050:表率效应
——身教胜于言传:正人先正己,管事先做人;051:南风法则
——柔能克刚:温暖是谁都不能拒绝的力量;052:特里原则
——承认错误是一个人最大的力量源泉;053:“杠杆管理”法则
——把对手当做标杆:对手就是最好的学习对象;054:皮革马利翁效应
——不要吝啬激励;055蘑菇定律
——努力为自己增值:当你有价值时,才会得到承认;056:华盛顿合作定律
——明确任务:避免三个和尚的尴尬;057:狗鱼效应
——人生需要紧迫感:没有压力,就没有动力;058:冷热水效应
——具体问题具体分析,学会用不同的秤砣来衡量事物;059:亲和效应
——成功人士不仅要可敬、可畏,更要可亲;060:雷尼尔效应
——知道员工的真正需求,才能留住人才;061:杜拉克原则
——任人唯贤:起用经验丰富、善于管理的“外人”;062:啤酒效应
——客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化;063:手表定律
——找到一只准确的“手表”,然后只相信它;064:托利得定理
——一心二用,全面分析,正确决策;065马太效应
——世界是不公平的:强大,才更有优势;066:不值得定律
——别把生命浪费在无意义的小事上;067:鸟笼逻辑
——当心陷入惯性思维的怪圈;068:破窗效应
——“亡羊补牢”总比不补要好;069:临界点效应
——从不气馁,跨越生命中的“临界点”;070:酒与污水定律
——防患未然:别让一匙污水污染了一桶酒;071:卢维斯定理
——“谦虚”,需要把握尺度;072:最大笨蛋理论
——及时扔出“烫手山芋”,别当“最大笨蛋”;073:跷跷板互惠原则
——互惠互利,才能皆大欢喜;074:热炉原则
——纪律与规章就是“热炉”,绝对不可触犯;075:毛毛虫效应
——不走寻常路:不要固守本能、经验和习惯;076:跳蚤效应
——志在高远:心有多宽,舞台就有多广;077:衡山法则
——触发被管理者的自发管理,自发的才是最有效的;078:青蛙法则
——不为明天做准备,明天就会让你为今天后悔;079:跨栏定律
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