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关于高职学生旷课的案例分析

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杨玲

摘要:近年来,随着高职扩招,学生旷课现象严重,本文就日常学生管理中的个案分析,探讨关于高职学生旷课的处理方法,分享工作启示。希望对辅导员日常工作提供借鉴参考,更好地为学生健康成长成才服务。

关键词:高职学生;旷课;心理辅导;启示

随着高职不断扩招,学生的生源质量参差不齐,很多高职院校都发生学生旷课现象,有些高校甚至出现代课群这样的产业链,乱象重生,严重影响班级学风建设和学校形象。旷课现象会导致很多的学生受到学校的纪律处分,甚至挂科,达不到毕业条件。影响人才质量的培养,为了提高学生到课率各高校都采取了不少绝招,但收效不大。为从根本上改变和解决这一问题,笔者从日常管理中的学生旷课个案进行分析探讨,以便为高职学校的学生管理提供一些参考。

1、案例概述

颜某某、女,重庆市奉节县公平镇人,系某高职院校工程造价专业学生,,颜某某同学大一期间没有任何旷课迟到现象,一切表现良好,以至于让辅导员把重点放在了其它旷课学生身上,但到了大二下学期,该生陆续出现迟到旷课现象,辅导员打电话给颜某某,电话换号,打不通电话,班级群里私信QQ没有得到任何回复。拨打之前统计的家长信息数据联系家长,其父母电话均处于停机状态。后来安排班级负责的班委监督颜某某的行踪,一旦发现及时告知辅导员,最后在宿舍找到了颜某某,颜某某逃课的时间大多在网吧玩电脑,或者在图书馆发呆,人生进入迷茫期。通过耐心的谈话再次要到了其家长的联系方式,同时经批评教育,该生上交了检讨书一份,后经系部讨论,给与该生警告处分。

2、旷课原因分析

通过多次耐心的谈心谈话得知,颜某某旷课原因大致归为一下几点:

2.1、亲子关系出现问题、出现逆反心理

父母常年在外务工,有时一年都难以见上一面,对其关心較少,她与父母的沟通出现严重问题,对未来感到迷茫。并开始出现逆反心理,开始逃课。

2.2、受兼职影响,主次不分

该生在校外有兼职,把校外的兼职当作主业,而把课堂作为了副业。旷课兼职,影响了学习,有些本末倒置。

2.3、理想和现实脱节

把高职院校想得过于完美,因而产生失落感,没有树立正确的学习观,认为就算是毕业了也可能找不到好的工作,上不上课无所谓。想问题太片面,只看到眼前,不考虑事情的后果。

2.4、学习难度加大使其有些自暴自弃

面对学习难度的不断加大,难于跟上学习进度,考试成绩不理想,萌发了自卑心理,刻意逃避周围事物。加上组织纪律性不强,遇到问题选择逃避,对家长和老师的信任感不够,不能及时进行沟通。

3、心理辅导与教育过程

3.1及时发现、及时处理

通过多方面渠道及时与该生取得联系,第一时间了解旷课原因,通过一些反面的案例对其进行思想教育。以朋友的身份开展谈心谈话工作,做好该生的情绪安抚,稳定思想,确保该生各方面的安全。

3.2联系家长、共同教育

了解原因之后去该生家长取得联系,将该生的一些心理想法与家长进行沟通,让其感受到家庭的温暖。消除家长与孩子之间的误会,让家长配合辅导员关爱该生,找回学习的信心。

3.3多进课堂、加强沟通

及时与班级任课教师进行交流沟通,多方面了解该生情况。和任课教师一起帮助她明确学习目的,制定学习规划。端正学习态度,树立正确的人生观、价值观和学习观。

3.3深入宿舍、多方协作

深入班级和宿舍,监督颜某某后期的整改情况,同时发动学生干部,入党积极分子及同宿舍同学给予该生帮助,通过不断的监督、自我批评、反复多次的思想教育,该生变化很大,并保证不在旷课,用自己的最大努力完成学业。

3.4做出处理、公平公正

引导该生积极应对、不逃避。本着从班级管理大局出发、不偏袒,根据学校《学生手册》规定,对其前期的旷课行为作出相应的处分决定,让学生有规则意识。遇到问题学生绝不包庇。同时告知她,根据后期的表现,在解除处分影响期内是可以消除处分的,增强该生作出改变的信心。并随时关注该生的心理变化。

3.5全程跟踪,持续关注

通过上述措施,对该生的帮助很大,颜某某认识到了自己的不足,也意识到了自己想法的不成熟,作为辅导员全程跟踪、持续关注,监督该生的旷课迟到行为,结果表明,本次旷课教育效果明显,该生最后还通过了专升本考试,现在在某师范学院就读本科。

4、案例反思

通过该生旷课后教育成功的案例有以下工作启示:

4.1加强班级班风、学风建设

加强班级学生考勤管理,制定相关的班级管理规定,并定期开展对旷课学生的谈心谈话,经常深入班级和宿舍,发现问题要及时,发现后要及时教育、及时进行批评教育。

4.2、加强与任何教师的沟通

对于班级旷课学生,加强与任何教师的交流,多方面了解学生的综合情况。同时可以联合科任教师共同教育帮助学生,并对该生的学习进行重新规划,帮助其树立正确的学习观,制定未来的学习及人生奋斗目标。

4.3定期开展职业生涯规划主题教育

通过了解学生的

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