2024年人事专员工作总结参考范本（2篇）.docxVIP

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2024年人事专员工作总结参考范本

在过去的____年中，我深感荣幸能成为这个团队的一员，转眼间已在公司度过了____余月。在此期间，得益于领导和同事的悉心指导，我经历了显著的成长，同时，我见证了团队中每一位成员的持续进步，我们共同致力于实现既定目标。新的一年已至，我将以饱满的热情和全新的姿态迎接新挑战。

以下是我在____年的主要工作回顾：

1.我承担了公司员工的人事档案管理和相关资料收集工作，确保档案的完整性，以提供更为准确的数据支持未来决策；

2.负责劳动合同的管理及劳动用工手续的办理，确保合规性；

3.执行并维护公司规章制度，处理员工奖惩事宜，维护公司运营秩序；

4.协助招聘与任用流程，包括发布招聘信息、收集应聘资料、安排及跟进面试等；

5.促进积极的员工关系建设，协调员工与管理层的关系，协助组织各类团队活动；

6.负责全公司员工的工资核算，尽管曾因疏忽出现过错误，但在领导的指导下均得到了妥善解决；

7.独立处理保险和工伤事务，确保员工权益；

8.提供后勤支持，如预订火车票和机票，以解决同事们出行的后顾之忧。

然而，我也意识到自身存在的不足，如对工作的预见性和创新性有待提高，尚不能完全达到领导的期望，且在人力资源专业知识方面仍有欠缺。因此，我将更加严格地自我要求，向领导和同事学习，不断提升专业素养，以应对更复杂的挑战，不落后于时代的步伐。

在此，我衷心祝愿公司在新的一年里事业兴旺，年胜一年！

2024年人事专员工作总结参考范本（二）

1、转正与离职手续的办理;

确保符合转正条件的员工及时完成转正手续;____年，已完成____名离职员工的离职手续，确保物品/工作交接的顺利完成。

2、档案管理与统计工作;

参与____年度及以前年度档案材料的整理，按年份和类型归档，存入____楼档案室，并建立电子档案系统，以方便查阅;每月底，对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。

3、员工培训协助;

协助部门主管对新入职员工进行入职培训，____年共组织____次培训，涵盖入职____年内的员工，培训内容包括公司历史、文化及各项规章制度。

4、劳动合同与社保管理;

a)社保包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险;

b)及时与符合条件的员工签订劳动合同，为他们增加社保，____年新增社保员工数为____人;

c)确保离职员工劳动合同的解除，并处理社保减少事宜，____年解除合同并减少社保的员工数为____人。

5、值日与值班管理;

a)更新并完成日常及周末值日人员的安排、检查和评估;

b)完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理____个节假日的相关工作。

7、工会管理与活动组织;

定期或不定期组织和协调各类员工活动，同时与上级工会组织保持有效沟通和对接。

二、个人工作感悟

1、持续学习是提升工作能力的关键;

我深信工作中的成长源于不断学习和进步，尤其在跨专业的新领域，通过学习强化各方面知识，以更好地执行工作。

2、过往经验对当前工作的助力;

在____公司____年的____工作经验，相似的行业背景帮助我迅速理解公司及行业状况;同时，____工作使我熟练掌握数据管理、报表制作，这些技能加速了我适应新工作，尤其是员工信息管理和档案整理。

3、谦逊求教，融入团队;

在行政人事部，我明确自身定位，踏实工作，积极与同事讨论工作中遇到的问题，向领导和有经验的同事请教，快速融入团队。

4、认真负责的工作态度;

我认识到每项工作不仅是对部门和公司的贡献，也是自我提升的机会。我致力于培养尽职尽责的精神，确保工作的高质量完成。

5、工作中存在的不足;

a)面对突发事件时，应变能力有待提高;

b)有时因工作繁重忽视个别任务，需增强工作中的细心度和条理性;

c)处理复杂任务时，专注度不足，影响工作效果，____年我将积极改进，勇面挑战。

三、____年工作规划

在____年工作的基础上，____年我将：

1)完善人事资料和劳动合同，消除潜在问题;

2)整理公司文件和档案，建立完整的档案目录;

3)确保所有员工的社保购买到位;

4)加强人文关怀，提升员工归属感，降低离职率。

新的一年，我将持续努力学习，提升专业技能，拓宽知识领域。我将以更积极的态度参与部门培训，提高人际沟通能力，更好地适应公司发展。同时，我将认真反思工作中的不足，积极改正，以更高效、更专业的工作表现回馈公司。期待领导的指导和同事的帮助，共同推动团队的进步。