2024年医院护理的年终总结经典版（四篇）.docxVIP

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2024年医院护理的年终总结经典版

本年度是充满进取精神的一年，也是我们成功获得二级医院评审的一年。在此期间，我们进行了详尽的工作总结：

一、强化护理质量管理，致力于提升护理质量。

（1）各护理团队积极执行并进行考核，通过目标管理促进护理人员观念的转变，增强服务奉献精神，提高主动服务意识和质量意识，确保安全护理。

（2）以严谨、精细、务实、严格的态度，全面把控护理工作的全过程质量，即基础质量、环节质量和终末质量，其中环节质量为重点。我们将各项质量标准具体化，并亲自监督实施效果。

（3）加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离规程，做好病区环境卫生监测；确保监测结果达标；同时，做好日常消毒、终末消毒和随时消毒工作。确保使用后物品按规定进行消毒处理，一次性物品严格按照要求管理、使用和处理。

每月对新入职和实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，强化无菌观念，由副护士长进行有效监督。

二、持续推行优质护理服务，深化整体护理内涵，提出我们的护理理念。

始终以病人为中心，以病人的满意度为前提。选择在我们医院就医，我们将为您提供专业而温馨的护理服务！

三、根据____评审标准，制定和完善各级护理人员的岗位职责。

确保职责明确，实行分级护理服务和分层管理。主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班工作职责，责任落实到个人。

四、加强护理人力资源管理，确保护理人力资源的合理配置。

确保每位护理人员持证上岗；根据护理部要求，制定护理人员的培训计划，提升护理队伍素质。

1、对工龄____年以下的护士实行跟班制度，重点提升基础技能。

2、在全院范围内进行普遍培训和全面提高的基础上，重点培养骨干队伍。要求熟练掌握护理技术，同时在新业务、新技术等复杂护理技术方面发挥示范和引领作用。

3、科室将采取多种方式，为护理人员创造学习机会。

（1）鼓励护理人员参加护理自考和函授学习，提高学历，优化护理队伍中专学历为主的结构。

（2）精心组织继续教育，选派优秀护理人员到先进科室短期学习护理知识和新业务进展。

五、护理安全是护理管理的核心。

持续强化护理安全管理，实现宏观管理与微观管理相结合，各司其职，层层把关，确保护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人安全。

1、根据护理部的宏观管理，补充完善护理安全管理制度，做好护理人员岗前培训，定期和不定期检查安全工作。

2、护士长负责微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物的逐班交接，确保抢救仪器功能状态，保持抢救物品良好率____%；同时，强化护理人员、病人和时间环节的监控，以及护理操作环节的监控。

2024年医院护理的年终总结经典版（二）

在医院领导班子和护理部的正确指导下，以及各兄弟科室的鼎力支持协助下，内科全体护理人员团结一心，积极主动地履行职责，勇于面对工作中的艰辛与劳累。我们树立了崇高的职业使命感和责任心，紧紧围绕医院中心工作，求真务实，勤勉工作，圆满完成了本科各项护理工作任务，确保了科室护理工作的稳步发展，取得了显著成绩。现将内科护理工作总结如下：

一、全科护理人员严格遵守各项规章制度，核心制度得到全面执行。护理人员自觉遵守院内规章制度和劳动纪律，小事讲风格，大事讲原则，坚决避免无原则纠纷。在工作中，我们相互支持，相互理解，分工明确，各司其职，各负其责，形成了团结务实的工作氛围。我们坚持查对制度，确保每日主班、服药班查对无误，护士长每日参与查对，严格核对病危、病重患者的护理和治疗措施，并详细记录签字。护理操作严格遵循三查七对原则，确保患者安全。同时，我们加强了对病危、病重患者及卧床患者的床头交接班管理，并加强晨晚间护理，为患者提供整洁、温馨的病区环境。

二、为提高护理人员业务素质，我们进行了系统的三基培训，并定期组织学习及考试。每月召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，鼓励护理人员参与讨论，不仅提升了她们的业务技术水平，也增强了她们对科室发展的信心。我们积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。

三、我们注重服务细节，以提高病人满意度为核心。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范。在日常工作中，我们要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均保持在较高水平，并多次获得患者的表扬信和锦旗。针对满意度调查中存在的问题，我们及时提出整改措施。每月科室定期召开工休座谈会，征求病人及家属意见，并尽最大努力满足他们的需求。同时，我们深入开展以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教和黑板报宣传等方式，让病人掌握疾病预防、康复及相关医疗、护理及自我保健常识等知识。我们提前安排每日输液治疗时间，合理规划治疗护理流程。

四、我们加强了院内感染管理，严格执行消毒