2024年广州市劳动局标准版劳动合同模板.doc

2024年广州市劳动局标准版劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及签订依据

1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：双方签订劳动合同的依据和程序

第二条：合同期限

2.1：劳动合同的固定期限

2.2：劳动合同的试用期期限

2.3：劳动合同的续签条件和程序

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位和职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：加班工资的计算和支付

4.3：奖金、补贴、津贴的发放标准和程序

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例

5.2：乙方享受带薪年休假的情况

5.3：乙方享受其他福利待遇的情况

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方为乙方提供的工作环境和设施

6.2：乙方在工作中应遵守的安全操作规程

6.3：甲方为乙方提供的劳动保护用品

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1：劳动合同变更的条件和程序

7.2：劳动合同解除的条件和程序

7.3：劳动合同终止的条件和程序

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：甲方违法解除或终止劳动合同应支付的经济补偿

8.2：乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任

8.3：其他经济补偿和赔偿事项

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围和内容

9.2：必威体育官网网址协议的期限和解除条件

9.3：违反必威体育官网网址协议的赔偿责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序

10.3：双方应承担的仲裁和诉讼费用

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的修改程序

12.3：合同的解除条件

第十三条：附件

13.1：双方约定的附件内容

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方（用人单位）签字盖章

14.2：乙方（劳动者）签字盖章

14.3：签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及签订依据

1.1：甲方（用人单位）名称：_____________，性质：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________。

1.2：乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，联系方式：_____________。

1.3：双方签订劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，按照平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同。

第二条：合同期限

2.1：本劳动合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2：试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3：劳动合同到期前____个月，双方协商一致可以续签。

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位为_____________，主要职责为_____________。

3.2：乙方的工作地点为_____________。

3.3：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资为每月____元。

4.2：加班工资按照《中华人民共和国劳动法》和《广州市工资支付条例》的规定计算。

4.3：奖金、补贴、津贴等按照公司规定和乙方的实际工作情况进行发放。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

5.2：乙方享受带薪年休假____天/年。

5.3：乙方享受其他福利待遇，按照公司规定和实际情况执行。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和设施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2：乙方在工作中应遵守甲方制定的安全操作规程和各项规章制度。

6.3：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1：劳动合同的变更，应经双方协商一致，并书面确认。

7.2：劳动合同的解除，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前____天通知对方。

7.3：劳动合同的终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并办理相关手续。

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：甲方违法解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿。

8.2：乙方违反劳动合同，应承担相应的赔偿责任。

8.3：其他经济补偿和赔偿事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：乙方应保守甲方的商业