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工厂员工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（员工）：__________

性别：____________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

联系地址：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），工资发放时间为每月__日。

2.乙方的工作业绩奖金、加班工资、津贴等，按照甲方的规定另行计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。

八、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方工作岗位职责说明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方体检报告

9.必威体育官网网址协议

10.甲方指定的劳动争议调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件，包括但不限于：

提供的个人信息不实

无法胜任本职工作

有严重违法行为或不良记录

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，包括但不限于：

迟到、早退、旷工

工作中造成重大失误

泄露甲方商业秘密

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，包括但不限于：

故意或过失导致甲方经济损失

利用职务之便谋取私利

4.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方业务正常运行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限进行考察。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准给予劳动者的补偿。

4.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同有效期内对用人单位的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的协议。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质