2024年度专业足球教练员聘请协议简洁版.doc

2024年度专业足球教练员聘请协议简洁版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘请方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期限

2.聘请事项

2.1乙方的职位与职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.报酬与福利

3.1乙方的薪酬待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的福利待遇

4.合同的生效、变更与终止

4.1合同生效条件

4.2合同变更条件

4.3合同终止条件

5.违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

6.争议解决

6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

7.必威体育官网网址条款

7.1双方对合同内容、谈判过程等予以必威体育官网网址

8.合同的附件

8.1乙方的简历及资格证明文件

8.2甲方提供的其他相关文件

9.合同的签订与生效

9.1双方代表签字盖章后，本合同即刻生效

10.其他约定

10.1双方认为需要在合同中明确的其他事项

11.法律适用

11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

12.合同的修改与补充

12.1双方可通过书面形式修改或补充本合同的任何内容

13.合同的解除

13.1在合同期限内，双方均可提出解除合同，但应提前三个月通知对方

14.双方代表及联系方式

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3双方联系方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘请方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期限

本合同期限为2024年度，自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。

第二条聘请事项

2.1乙方的职位与职责

乙方担任甲方的主教练，负责球队的日常训练、比赛策略制定、球员技术指导等工作。同时，乙方还需协助甲方完成相关的足球推广和宣传工作。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方的训练基地以及比赛场地。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间约为8小时。如有比赛或特殊活动，乙方应根据甲方的要求提供相应的服务。

第三条报酬与福利

3.1乙方的薪酬待遇

乙方每年的基本薪酬为人民币万元整，分为十二个月发放。

3.2乙方的奖金待遇

乙方根据球队的业绩，可获得相应的奖金。具体奖金标准由双方另行商定。

3.3乙方的福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息权利，同时甲方为乙方提供必要的办公条件和培训机会。乙方及其家属的医疗保险和意外伤害保险由甲方承担。

第四条合同的生效、变更与终止

4.1合同生效条件

本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

4.2合同变更条件

合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方代表签字盖章后生效。

4.3合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即告终止。

第五条违约责任

5.1甲方违约责任

如甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金或提供福利待遇，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

如乙方未经甲方同意，提前解除合同或未履行合同约定的职责，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条必威体育官网网址条款

7.1双方对合同内容、谈判过程等予以必威体育官网网址。未经对方同意，不得向第三方披露。

第八条合同的附件

8.1乙方的简历及资格证明文件

乙方应向甲方提供其个人简历、相关学历证书、教练员资格证书等文件，以证明其符合甲方的聘请要求。

8.2甲方提供的其他相关文件

甲方应向乙方提供俱乐部的发展规划、球队管理规章制度、球员名单等相关文件，以便乙方了解甲方的情况并更好地履行合同义务。

第九条合同的签订与生效

9.1双方代表签字盖章后，本合同即刻生效。

第十条其他约定

10.1双方认为需要在合同中明确的其他事项，可另行签订补充协议，经双方代表签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

第十一条法律适用

11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条合同的修改与补充

12.1双方可通过书面形式修改或补充本合同的任何内容。修改或补充的协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同的解除

13.1在合同期限内，双方均可提出解除合同，但应提前三个月通知对方。

13.2解除合同的原因包括但不限于：

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；

（2）甲方因故需要解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿；

（3）双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第十四条