2024年度事业单位临时工招聘标准劳动合同.doc

2024年度事业单位临时工招聘标准劳动合同

本合同目录一览

1.第一条合同主体及合同标的

1.1第二条甲方（事业单位）的基本情况

1.2第三条乙方（临时工）的基本情况

1.3第四条合同期限

2.第五条工作内容

2.1第六条乙方的工作岗位

2.2第七条乙方的岗位职责

3.第八条工资待遇

3.1第九条基本工资

3.2第十条奖金及补贴

3.3第十一条试用期工资

4.第十二条工作时间与休息休假

4.1第十三条工作时间

4.2第十四条休息休假

5.第十五条社会保险

5.1第十六条甲方为乙方缴纳社会保险

5.2第十七条乙方个人承担的社会保险费用

6.第十八条劳动保护

6.1第十九条甲方提供的工作条件

6.2第二十条乙方应遵守的劳动纪律

7.第二十一条合同的变更、解除和终止

7.1第二十二条甲方解除合同的条件

7.2第二十三条乙方解除合同的条件

7.3第二十四条合同终止的情形

8.第二十五条违约责任

8.1第二十六条甲方违约责任

8.2第二十七条乙方违约责任

9.第二十八条争议解决

9.1第二十九条双方协商解决

9.2第三十条向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.第三十一条法律适用

10.1第三十二条合同的生效、修改和解除

11.第三十三条其他约定

11.1第三十四条甲方对乙方的培训

11.2第三十五条甲乙双方的必威体育官网网址义务

12.第三十六条甲方对乙方的绩效考核

12.1第三十七条乙方的工作成果归属

13.第三十八条甲方对乙方的晋升机制

13.1第三十九条乙方晋升的条件和程序

14.第四十条双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同标的

1.1第二条甲方（事业单位）的基本情况

甲方全称：事业单位

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：

1.2第三条乙方（临时工）的基本情况

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方联系方式：

乙方户籍所在地：市区路号

1.3第四条合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

2.第五条工作内容

2.1第六条乙方的工作岗位

乙方工作岗位：临时工

具体工作内容：协助甲方完成日常工作任务，包括但不限于文书处理、资料整理、接待客人等。

2.2第七条乙方的岗位职责

1.按时完成甲方分配的工作任务；

2.保持工作场所的清洁卫生；

3.积极参与甲方组织的各项培训和学习活动；

4.尊重甲方领导和同事，维护甲方形象；

5.完成甲方规定的其他相关工作。

第八条工资待遇

8.1第九条基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整。

8.2第十条奖金及补贴

乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金及补贴。

8.3第十一条试用期工资

乙方自签订合同之日起至试用期结束之日止，试用期工资为基本工资的百分之九十。

第九条工作时间与休息休假

9.1第十二条工作时间

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

9.2第十三条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第十条社会保险

10.1第十四条甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

10.2第十五条乙方个人承担的社会保险费用

乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十一条劳动保护

11.1第十六条甲方提供的工作条件

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。

11.2第十七条乙方应遵守的劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

第十二条合同的变更、解除和终止

12.1第十八条甲方解除合同的条件

甲方解除合同的情形包括但不限于：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方因病或伤残不能从事原工作；

3.乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；

4.法律、法规规定的其他情形。

12.2第十九条乙方解除合同的条件

乙方解除合同的情形包括但不限于：

1.甲方未按照合同约定支付工资；

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

4.乙方因个人原因需要解除合同；

5.法律、法规规定的其他情形。

12.3第二十条合同终止的情形

合同终止的情形包括但不限于：

1.合同有效期届满；

2.甲乙双方协商一致解除合同；

3.法律、法规规定的其他情形。

第十三条违约责任

13.1第二十一条甲方违约责任

甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

13.2