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一、赔偿标准

工伤人员因工致残被鉴定为1-4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，2011年7月

1日起，按以下标准享受待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

一级伤残：27个月；二级伤残：25个月；三级伤残：23个月；四级伤残：21个月。标

准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；按上述规定计发的标准低于2010年度全市

职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差

额部分由工伤保险基金予以补足。

2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：

一级伤残：90%；二级伤残：85%；三级伤残：80%；四级伤残：75%。标准为工伤人员负

伤前12个月平均月缴费工资，低于2010年度全市职工月平均工资标准3896元的，按3896

元确定。

3、工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养

老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若到达法定退休年龄又不符合按月领取养

老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

工伤人员因工致残被鉴定为5-6级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

五级伤残：18个月；六级伤残：16个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工

资；

按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施

办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。

2、保留与用人单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，由单位按月发给

伤残津贴：

五级伤残：70%；六级伤残：60%。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资，并

由用人单位和工伤人员继续缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工月最低工资标

准的，由用人单位补足差额；

3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医

疗补助金：

五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补

助金：

五级伤残：18个月；六级伤残：15个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄

不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递

减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业

补助金待遇。

工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：

七级伤残：12个月；八级伤残：10个月；九级伤残：8个月；十级伤残：6个月。标准

为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上年度全市职工月平均工资；

2、劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度

全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七级伤残：20个月；八级伤残：15个月；九级伤残：10个月；十级伤残：5个月。

因工伤人员退休或死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

助金待遇。

工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

死亡赔偿标准

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人

工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月

40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核

定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金为48

个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

调整工伤保险三项待遇标准

1、工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴：在目前享受待遇标准的基础上进行调整，

致残一级的，增加440元/月；致残二级的，增加420元/月；致残三级的，增加390元/月；

致残四级的，增加370元/月。