2024年餐饮劳动合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年餐饮劳动合同参考模板

甲方（全称）__________

经营地址（详细地址）__________

乙方（姓名）__________，居民身份证号__________

出生日期：____年____月____日

家庭住址（详细地址）__________

邮政编码：__________

户口所在地：____省(市)____区(县)____乡镇____村

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，并共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期至____年____月____日结束。

关于试用期的具体规定如下：劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

双方对乙方岗位（工种）的其他约定如下：__________。

第三条甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

第四条甲方每年必须按照国家规定组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康符合岗位要求。同时，甲方将按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故的发生。若乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____方式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期间月工资为____元。甲方应于每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期间日工资为____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

若甲方因经营任务不足导致乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为____元。双方约定的工资水平不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并遵守国家关于加班时间的规定。在保障乙方身体健康的前提下，甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照国家规定支付加班加点工资。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

____年____月____日

2024年餐饮劳动合同参考模板（二）

对于您提供的内容，我进行了严谨、稳重、理性、官方的改写，确保内容含义不变，并避免增加原文中没有的内容。以下是改写后的结果：

一、合同解除与终止情形

1.乙方若经培训或岗位调整后仍无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

2.双方若无法依据本合同第十八条就合同变更达成一致，合同解除适用相关法律规定。

二、合同不得终止或解除的情形

第二十二条：在以下情况下，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止或解除本合同：

8.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

9.乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内。

三、职业病与工伤处理

第二十三条：乙方患职业病或因工负伤，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，应按国家有关规定处理，且不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

四、乙方解除合同的程序与条件

第二十四条：乙方如欲解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十五条：在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除本合同：

1.乙方尚处于试用期；

2.甲方安排乙方在劳动部门认定为保护不完备的地方工作或从事法律禁止的工作；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇。

五、合同期满与续订

第二十六条：本合同期满时，劳动合同即告终止。甲乙双方可协商续订劳动合同。

六、经济补偿与赔偿

1.经济补偿金支付标准

第二十七条：甲方若违反劳动合同约定条件，应按以下标准支付乙方经济补偿金：

-甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒不支付延长工作时间工资的，除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

-甲方支付的工资低于本市最低工资标准的，补足差额的同时，另支付相当于